Korporatīvās kleptokrātijas definīcija
Korporatīvā kleptokrātija ir frāze, kas raksturo korporatīvo vadītāju alkatību, kuri izmanto nepietiekamu taktiku, lai izspiestu bagātību uz akcionāru rēķina. Šī frāze radās kā daļa no ziņojuma, kurā bijušais Hollingera izpilddirektors Konrāds Blekts un viņa līdzgaitnieki tika apsūdzēti simtiem miljonu dolāru piesavināšanā no uzņēmuma laikā no 1996. līdz 2003. gadam.
PĀRBAUDE UZŅĒMUMU Korporatīvā kleptokrātija
Hollinger International bija Kanādā bāzēts plašsaziņas līdzekļu uzņēmums, kuram piederēja kopienas dokumenti visā ASV un Kanādā, kā arī Čikāgas Sun-Times, Toronto bāzētais Nacionālais pasts, Londonas The Daily Telegraph un Izraēlas Jerusalem Post. Kanādietis Konrāds Melnais bija uzņēmuma lielākais akcionārs un tā izpilddirektors.
Hollingers International un Ričards Breedens, bijušais ASV Vērtspapīru un biržu komisijas priekšsēdētājs, vadīja izmeklēšanu, kurā apsūdzēja Melno kungu un ilggadējo kolēģi un galveno operācijas vadītāju Deividu Radleru par gandrīz 400 miljonu dolāru lielu uzņēmuma asiņošanu, izmantojot ēnas pārvaldības un nekompetentās maksas. 1998. gadā uzņēmums uzsāka lielu savu sabiedrības dokumentu izpārdošanu, un uzņēmumi, kas nopirka dokumentus, samaksāja miljoniem dolāru nekompetentos maksājumos Hollinger International. Melnais kungs domājams novirzīja miljonus no šiem dolāriem - 95 procentus no Hollingera koriģētajiem neto ienākumiem laikā no 1997. līdz 2003. gadam - sev un nelielai kolēģu grupai.
513 lappušu garais ziņojums bija ar nosaukumu “Korporatīva kleptokrātija”. Kleptokrātijas definīcija ir valdība, ko veic tie, kuri galvenokārt vēlas statusu un personīgo labumu uz pārvaldīto rēķina. Šajā gadījumā personīgo labumu uz akcionāru rēķina meklēja uzņēmumu vadītāji. Grupējums tika apsūdzēts par uzņēmuma līdzekļu izmantošanu uzņēmuma strūklas personīgai lietošanai, kā arī apģērba un dāvanu Melna kunga sievai. Melnais kungs tika notiesāts par trim krāpšanām pa pastu un vienu par šķēršļiem taisnīguma novēršanai, bet vēl deviņas citas lietas tika attaisnotas, tostarp par korporatīvo perks ļaunprātīgu izmantošanu. Tomēr šis gadījums, kā arī citi, piemēram, Enron, Tyco un WorldCom, uzsāka ASV valdības agresīvāku stratēģiju, lai vadītājus sauktu pie atbildības par uzņēmuma darbībām.
