Satura rādītājs
- Kāds ir Kanādas pensiju plāns?
- Kanādas pensiju plāna pabalsti
- Kas ir sociālā drošība?
- Sociālā nodrošinājuma pabalsti
- Cik ilgi ilgst sociālā apdrošināšana
Kanādas pensiju plānā un ASV sociālā nodrošinājuma sistēmā ir publiski nodrošinātas obligātas vecuma pensijas sistēmas. Viņi abi nodrošina pensijas, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pabalstus. Bet jūsu iemaksātā summa un saņemtās priekšrocības atšķiras.
Taustiņu izņemšana
- Gan Kanādas pensiju plāns (CPP), gan ASV sociālā nodrošināšana ir valdības sponsorētas pensiju ienākumu shēmas. CPP nodokļu likmes un ienākumu sliekšņi parasti ir zemāki nekā sociālā nodrošinājuma. Arī pabalsti mēdz būt mazāki. Kanādas algas, kas apliktas ar nodokļiem, nonāk CPP Investīciju padomes pārvaldītā trasta fondā, kas līdzekļus iegulda akcijās, obligācijās un citos aktīvos. Apmaksātās ASV algas nonāk Vecuma un apgādnieka zaudējumu apdrošināšanas trasta fondā un invaliditātes apdrošināšanas trasta fonds. Līdzekļi pilnībā tiek ieguldīti ASV Valsts kases vērtspapīros.
Kāds ir Kanādas pensiju plāns?
Kanādas pensiju plāns (CPP) ir viens no trim Kanādas pensionēšanās ienākumu sistēmas līmeņiem. Tā tika izveidota 1966. gadā, lai nodrošinātu pensijas, apgādnieka zaudējuma un invaliditātes pabalstus. Gandrīz visi, kas strādā Kanādā ārpus Kvebekas, veicina CPP. Atsevišķs Kvebekas pensiju plāns (QPP) saviem iedzīvotājiem nodrošina līdzīgas priekšrocības.
Parasti jums ir jāveic ieguldījums CPP (vai QPP, ja strādājat Kvebekā), ja:
- Jūs esat vecāks par 18 gadiemJūs nopelnāt vairāk nekā 3500 Kanādas dolāru gadā (apmēram 2660 USD)
Ja ir noteikta šī maksimālā robeža, maksimālais ieguldījums darba devējiem un darba ņēmējiem ir USD 2 749 (USD 2 089). Ja esat pašnodarbināts, tā ir USD 5 498 (USD 4 179).
Iemaksas nonāk CPP Investīciju padomes pārvaldītā fondā, kurš iegulda aktīvus, "lai maksimāli palielinātu atdevi bez nepamatota zaudējumu riska".
Kanādas pensiju plāna pabalsti
Līdzīgi kā ASV sociālā nodrošinājuma sistēmā, Kanādas pensiju plāns paredz vairāku veidu pabalstus:
- Izdienas pensija. Pilnus CPP pensionēšanās pabalstus varat sākt saņemt 65 gadu vecumā. Jūs varat saņemt pastāvīgi samazinātu summu jau 60 gadu vecumā vai 70 gadu vecumā ar pastāvīgu palielinājumu. Pēcpensijas pabalsts. Ja esat jaunāks par 70 gadiem un strādājat, kamēr saņemat savu CPP izdienas pensiju, varat turpināt veikt iemaksas CPP. Šīs iemaksas tiek veiktas pēcpensijas pabalstu veidā, kas palielina jūsu pensijas ienākumus. Invaliditātes pabalsti. Jūs varat saņemt invaliditātes pabalstus, ja esat jaunāks par 65 gadiem un nevarat strādāt invaliditātes dēļ. Apgādnieka zaudējuma pensija. Jūsu pārdzīvojušais laulātais vai kopdzīves partneris var savākt pabalstus, pamatojoties uz jūsu datiem. Bērnu pabalsti. Ja mirst vai kļūst smagi invalīds, apgādājamie bērni var saņemt pabalstus.
Jūsu CPP priekšrocības ir atkarīgas no tā, cik lielu ieguldījumu esat veicis un cik ilgi esat veicis iemaksas, kad kļūstat tiesīgs iekasēt pabalstus. 2019. gadam maksimālais ikmēneša pensionēšanās pabalsts ir CA 1515 USD (878 USD); vidējā summa jaunajiem saņēmējiem 2019. gada jūlijā bija CA $ 684 (USD 520).
Kas ir sociālā drošība?
Sociālais nodrošinājums ir federālo pabalstu programma ASV, kas tika dibināta 1935. gadā. Gan darba devēji, gan darba devēji nodokļos maksā 6, 2% no pirmajiem ienākumiem USD 137 700 gadā (līdz USD 132 900 2019. gadā). Ja esat pašnodarbināts, jūs maksājat visus 12, 4%. Maksimālais ieguldījums darba devējiem un darba ņēmējiem 2020. gadā ir USD 8 537. Ja esat pašnodarbināts, tas ir USD 17 075.
Lielākajai daļai cilvēku ir jāmaksā sociālajā apdrošināšanā neatkarīgi no vecuma. Tomēr noteiktām nodokļu maksātāju grupām var būt pieejami atbrīvojumi, tostarp:
- Kvalificētas reliģiskās grupasNerezidenti ārvalstniekiStudenti, kas strādā tajā pašā skolā, kurā viņi apmeklē, ārvalstu valdības darbinieki
Sociālās apdrošināšanas nodokļi tiek iekļauti vecuma un apgādnieka zaudējuma apdrošināšanas (OASI) ieguldījumu fondā un invaliditātes apdrošināšanas (DI) ieguldījumu fondā. Lai arī tie ir juridiski atšķirīgi, tos kopīgi sauc par "sociālās drošības trasta fondu".
Visi sociālās apdrošināšanas algas nodokļi tiek ieskaitīti trasta fondos, un no tiem tiek segti visi sociālā nodrošinājuma pabalsti un administratīvās izmaksas. Ieguldījumu fondi pilnībā tiek ieguldīti ASV vērtspapīros.
Sociālā nodrošinājuma pabalsti
Tāpat kā CPP, arī sociālā nodrošinājuma sistēma nodrošina vairāku veidu priekšrocības:
- Pensijas pabalsti. Pilna sociālā nodrošinājuma pensionēšanās pabalsti sākas vecumā no 65 līdz 67 gadiem, atkarībā no tā, kad esat dzimis. Jūs varat saņemt pastāvīgi samazinātu summu jau 62 gadu vecumā vai palielinātu summu, ja gaidāt līdz 70 gadu vecumam, lai savāktu. Invaliditātes pabalsti. Jūs varat saņemt invaliditātes pabalstus, ja nevarat strādāt invaliditātes dēļ. Jūsu ģimenes locekļiem var būt tiesības uz pabalstiem. Apgādnieka zaudējuma pabalsti. Jūsu pārdzīvojušais dzīvesbiedrs un nepilngadīgie bērni var būt tiesīgi saņemt pabalstus, pamatojoties uz jūsu uzskaiti.
Lai varētu pretendēt uz sociālā nodrošinājuma pabalstiem, jums ir jābūt 40 “darba kredītiem”, kas iznāk aptuveni 10 gadu darba laikā. Jūsu pabalsti ir balstīti uz 35 gadu darba gadu, kurā nopelnāt visaugstāk. 2019. gadam maksimālais ikmēneša pensionēšanās pabalsts ir:
- 3 770 USD, ja jūs gaidāt līdz 70 gadu vecumam, lai iesniegtu 2 861 USD, ja jūs iesniedzat pilnu pensijas vecumu, 2220 USD, ja jūs iesniedzat 62 gadu vecumā
Cik ilgi ilgs sociālā apdrošināšana?
Budžeta deficīts bieži ir apdraudējis sociālās drošības maksātspēju. Saskaņā ar Federālā vecuma un apgādnieka zaudējuma apdrošināšanas un federālās invaliditātes apdrošināšanas (OASDI) ieguldījumu fondu pilnvarnieku padomes 2019. gada pārskatu, tiek prognozēts, ka "OASDI izmaksas pārsniegs kopējos ienākumus no 2020. gada un hipotētiskā dolāra līmeni apvienoto ieguldījumu fondu rezerves samazinās līdz rezervju izsīkumam 2035. gadā."
Sākot ar 2020. gadu, sociālās apdrošināšanas kopējās izmaksas pārsniegs kopējos ienākumus. Bet ieguldījumu fondu rezerves papildinās programmas ienākumus, lai sociālā nodrošināšana varētu turpināt maksāt pilnus pabalstus līdz 2035. gadam. Teorētiski tas dod politikas veidotājiem laiku izstrādāt finansēšanas plānu.
Ar Kanādas pensiju plānu pašlaik nav jāsaskaras ar līdzīgu jautājumu.
