Konkrētajā gadā atslēgšanās darba vietā Amerikas uzņēmumiem var izmaksāt pat 500 miljardus USD. Tāpēc daudzi uzņēmumi ir pielikuši daudz pūļu, lai noturētu personālu motivēti. Viņi to ir izdarījuši, ne tikai maksājot saviem darbiniekiem konkurētspējīgas algas, bet arī dodot viņiem faktiskas īpašumtiesības uz uzņēmējdarbību, kurā viņi strādā. Viens no populārākajiem veidiem, kā strukturēt darbiniekiem piederošu uzņēmumu, ir Darbinieku akciju īpašumtiesību plāns (ESOP).
Kāpēc darbinieku īpašumā esošie uzņēmumi gūst panākumus
Kā paskaidrots Darbinieku īpašumtiesību fonda publicētajā rakstā: "Darbinieku īpašniekiem ir atšķirīga attieksme pret savu uzņēmumu, darbu un pienākumiem, kas liek viņiem strādāt efektīvāk un palielina iespēju, ka viņu uzņēmums gūs panākumus. Pamatā darbinieks - īpašnieki ir atbildīgāki par savu darba rezultātu un līdzstrādnieku darba rezultātiem tikai tāpēc, ka viņiem ir kopīga interese par sava uzņēmuma panākumiem."
ESOP parasti ir trasta fonds, ko izveidojis darba devējs un kuram pieder uzņēmējdarbības daļas tā darbinieku labā. Zemāk mēs apskatīsim sešus uzņēmumus, kuru īpašnieki ir viņu iepriekšējie un pašreizējie darbinieki.
Taustiņu izņemšana
- Darbinieku akciju īpašumtiesību plāns (ESOP) piešķir darba ņēmējiem līdzdalību uzņēmumā, kas viņus nodarbina. Lielākais darbiniekiem piederošais uzņēmums Amerikas Savienotajās Valstīs ir Publix Super Markets, kas nodarbina vairāk nekā 200 000 darbinieku.Citi nozīmīgi darbinieku piederīgu uzņēmumu piemēri ir Penmac Staffing, WinCo Foods un Brookshire Brothers. Tiek uzskatīts, ka ESOP programmas motivē darbiniekus uzņemties lielāku atbildību par savu darbu un uzlabot viņu sniegumu, jo viņiem ir līdzdalība uzņēmumā.
Publix Super Markets
Ar 1237 veikalu vietām un vairāk nekā 200 000 darbinieku Publix Super Markets ir valsts lielākais darbiniekiem piederošais uzņēmums. 2018. gadā Publix ziņoja par mazumtirdzniecības apgrozījumu vairāk nekā 36 miljardu dolāru apmērā, kā arī ar tīro peļņu 2, 4 miljardu dolāru apmērā. Tas padara uzņēmumu par astoto lielāko privātuzņēmumu Amerikas Savienotajās Valstīs šī raksta sastādīšanas laikā, vēsta Forbes Magazine .
Džordža V. Dženkinsa 1930. gadā dibinātais uzņēmums lēnām pārtapa par ienesīgāko lielveikalu ķēdi valstī. Visi Publix darbinieki neatkarīgi no viņu stāvokļa uzņēmumā saņem 8, 5% no gada algas uzņēmuma akciju veidā pēc tam, kad viņi ir bijuši uzņēmumā vairāk nekā 12 mēnešus un nostrādājuši vairāk nekā 1000 darba stundas. Žurnāls Fortune savā 2019. gada sarakstā "100 labākie uzņēmumi, pie kuriem strādāt", Publix ierindojās 12. vietā.
Penmac personāls
Penmac Staffing ir pagaidu aģentūra, kas palīdz savienot darba meklētājus ar darba devējiem. Uzņēmums tika dibināts 1988. gadā Springfīldā Misūri štatā ar Patti Penny, kurš sākotnēji sāka uzņēmējdarbību ar mērķi atrast pagaidu darbiniekus uzņēmumam, kas nodarbināja viņas vīru. Gadu gaitā uzņēmums pieauga no viena maza biroja līdz 32 filiālēm, kas atradās astoņos štatos. Tagad viņi apkalpo vairāk nekā 1200 biznesa klientus. Saskaņā ar Nacionālo darbinieku īpašumtiesību centru (NCEO) Penmac ir otrs lielākais darbiniekiem piederošais uzņēmums ar 27 850 darbiniekiem no 2019. gada jūlija.
Brāļi Brookshire
NCEO 2019. gadā darbiniekiem piederošo uzņēmumu reitingā Amerikas Savienotajās Valstīs Brookshire Brothers saistījās ar Burns & McDonnell Engineering un Janus Global Operations kā 15. lielāko uzņēmumu. Brookshire Brothers pieder vairāki pārtikas veikali, degvielas uzpildes stacijas un veikalu veikali visā Teksasas štatā un Luiziānā, un šobrīd tajā strādā vairāk nekā 7000 cilvēku.
WinCo Foods
Sākotnēji ar nosaukumu Waremart, WinCo Foods sāka darboties 1967. gadā Boisē (Aidaho) kā noliktavas stila pārtikas veikals. Koncentrējoties uz zemām cenām, uzņēmums turpināja izaugsmi un atvēra jaunus veikalus galvenokārt Klusā okeāna ziemeļrietumos. Uzņēmumam ir 126 darbiniekiem piederošie pārtikas veikali, un tajā strādā 18 000 darbinieku.
Darbinieki var piedalīties WinCo ESOP pēc tam, kad ir strādājuši vismaz 500 stundas pirmajos sešos mēnešos. Lai turpinātu dalību, viņiem jāstrādā vismaz 1000 stundas gadā. Unikāls WinCo ESOP aspekts ir tas, ka iemaksas nāk no uzņēmuma, nevis no darbinieka.
Kopš 1986. gada WinCo ESOP akciju vērtībām ir vidēji gada vidējais 18% ienesīgums. Tas nozīmē, ka uzņēmuma ieguldījums akciju vērtībā 5000 USD vērtībā 1986. gadā tagad būtu aptuveni 860 000 USD vērts.
Robert W. Baird & Co.
Robert W. Baird & Co. ir vēl viens labi izveidots uzņēmums finanšu pasaulē, kas ir darbiniekiem piederoša organizācija. Berdžers iegulda uzņēmumos, kas darbojas zemākā vai vidējā tirgū un darbojas daudzās nozarēs, lai gan tie galvenokārt koncentrējas uz veselības aprūpes, rūpniecisko risinājumu un tehnoloģiju nozarēm. Bairds iegulda uzņēmumos dažādos izaugsmes posmos, ieskaitot tos, kas ir idejas fāzē, līdz tiem uzņēmumiem, kuru ieņēmumi ir 150 miljoni USD. Papildus iesaistīšanās privātā kapitāla finansēšanā Bedards sniedz ieguldījumu pārvaldīšanas un ieguldījumu banku pakalpojumus gan privātpersonām, gan uzņēmumiem.
Recologija
Recology ir Sanfrancisko bāzēta atkritumu apsaimniekošanas kompānija, kas nodarbina 4100 cilvēku. Uzņēmumam ir 45 atrašanās vietas, kas Vašingtonā, Kalifornijā un Oregonas štatā nodrošina atkritumu savākšanas un pārstrādes pakalpojumus 110 000 komerciāliem klientiem un 725 000 privātiem klientiem. Recology ir 100% darbinieku īpašumā esošs uzņēmums, kas savu ESOP programmu sāka 1986. gadā. Lai darbiniekiem būtu tiesības pretendēt uz atbalstu, tiem 12 mēnešu laikā jāstrādā vismaz 1000 stundas. Viņu plāns piedāvā darbiniekiem 401 (k) plānu un papildu pensijas plānu.
Grunts līnija
Darbinieku īpašumtiesību programmas esamība organizācijā ir lielisks veids, kā motivēt darbiniekus, kā arī viņu interesi koncentrēt uz vispārējiem biznesa panākumiem. Amerikā ir daudzas korporācijas, kuras pilnībā vai galvenokārt pieder to darbiniekiem. Šīs korporācijas sauc par darbiniekiem piederošiem uzņēmumiem, un tās izmanto dažādas programmas, piemēram, darbinieku akciju īpašumtiesību plānu (ESOP), lai darbiniekiem dotu iespēju nodarbinātības laikā pakāpeniski iegādāties uzņēmuma akcijas.
Šodien Publix Super Markets ir lielākais darbiniekiem piederošais uzņēmums, kas darbojas Amerikā. Publix dibinātāju ģimenei kopīgi pieder 20% uzņēmuma, bet atlikušie 80% pieder bijušajiem un pašreizējiem darbiniekiem. Daži no veiksmīgiem uzņēmumiem, kas pieder 100% darbinieku, ir WinCo Foods, Recology un Penmac Staffing.
