Darba tirgū joprojām vērojams zems bezdarba līmenis un stabila darba vietu radīšana, ko veicina ekonomika, kas joprojām ir izturīga pret paaugstinātu korporatīvo tēriņu līmeni, ko rada uzņēmējdarbībai labvēlīgi nodokļu samazinājumi. Investori ar nepacietību gaidīs aprīļa nodarbinātības ziņojumu, kuru šodien paredzēts publicēt Nodarbinātības statistikas birojā plkst. 8.30 EDT, lai iegūtu jaunāko informāciju par nodarbinātības situāciju un lai redzētu, vai dati atbalsta īpaši spēcīgo aprīļa ADP privātā sektora algu skaitu. agrāk šonedēļ. Analītiķi prognozē, ka ar lauksaimniecību nesaistīto algu skaits pagājušajā mēnesī būs 181 000 - tas ir mazāk nekā 196 000 martā - un bezdarba līmenis saglabājas stabils - 3, 8%.
UBS grupas ekonomists Roberts Martins paredz, ka aprīlī izveidoto darba vietu skaits palielinājās par 228 000 vietām, par kurām panākta vienprātība. "Uzņēmumi nenodarbina agresīvi, ja ir paaugstināts lejupslīdes risks, bet mēdz kompensēt šos trūkumus, ja bailes mazinās, " sacīja Yahoo! Finanses.
Personāla krājumi ir atkarīgi no darba tirgus veselības stāvokļa, lai virzītu to augšējo un apakšējo līmeni. Tāpēc tirgotājiem būtu rūpīgi jāseko līdzi tam, kā šie trīs nozares līderi reaģē uz datiem, un jāapsver iespēja izmantot zemāk aprakstīto taktiku.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) sniedz personāla un riska konsultāciju pakalpojumus Ziemeļamerikā, Dienvidamerikā, Eiropā, Āzijā un Austrālijā. Tas galvenokārt piedāvā risinājumus korporācijām, kas meklē darbiniekus finanšu, grāmatvedības un tehnoloģiju jomā. Neskatoties uz trūkstošajiem analītiķu pirmā ceturkšņa ieņēmumiem un gaidāmajiem ieņēmumiem, personāla atlases giganta ieņēmumi palielinājās par 19, 2%, salīdzinot ar to pašu ceturksni pērn, sakarā ar ieņēmumu pieaugumu tā personāla un Protiviti operācijās attiecīgajā periodā. Februārī uzņēmums palielināja ceturkšņa naudas dividendes no 28 centiem par akciju līdz 31 centam. Tas maksā 2% nākotnes ienākumu peļņu. Kopš 2019. gada 3. maija Robert Half akciju tirgus kapitalizācija ir USD 7, 14 miljardi, un tā ir par 7, 74% vairāk nekā gadu iepriekš.
Kompānijas akcijas 24. aprīlī samazinājās par vairāk nekā 10% pēc tam, kad tika paziņoti ceturkšņa rezultāti, pirms daži no šiem zaudējumiem tika novērtēti, lai dienu noslēgtu līdz 8, 42%. Ironiski, ka akciju krājums atrada atbalstu 61 USD vērtībā pēc tam, kad 30. janvārī tika aizpildīta starpība, kas radusies no labākiem, nekā gaidīts, ceturtā ceturkšņa ieņēmumiem. Tiem, kas ieņem garu pozīciju, jāmeklē iespēja atgriezties martā un aprīlī, sasniedzot 59 USD līmeni. Ja cena ir zemāka par 23. janvāra zemāko cenu - 58, 41 USD, samaziniet zaudējumus.
Insperity, Inc. (NSP)
Insperity, Inc. (NSP) ar tirgus vērtību 4, 94 miljardi dolāru specializējas cilvēkresursu (HR) un biznesa risinājumu nodrošināšanā, lai uzlabotu biznesa sniegumu. Daži no Hjūstonā bāzētā uzņēmuma piedāvātajiem pakalpojumiem ir algas un nodarbinātības administrēšana, darbinieku kompensācija, valdības atbilstība, darba izpildes vadība un apmācības un attīstības pakalpojumi. Personāla atlases speciālists ir paredzēts maziem un vidējiem klientiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Iedzīvotāju ienākumi salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu (YoY) pieauga par 40, 4%, pateicoties darbvietā strādājošo izaugsmei un cenu, tiešo izmaksu programmu un darbības izmaksu efektīvai pārvaldībai. Uzņēmuma akcijas maksā 0, 97% dividenžu ienesīgumu un ir palielinājušās par 28, 62% gadā (YTD), pārspējot nozares vidējo rādītāju par 4, 24% tajā pašā laika posmā kā 2019. gada 3. maijā.
Neatkarības akcijas ir svārstījušās dilstošā kanālā, jo 11. februārī indekss palielinājās par vairāk nekā 10% pēc tam, kad uzņēmums pārsniedza analītiķu ceturtā ceturkšņa peļņas prognozes. Pavisam nesen krājums ir virzījies uz kanāla zemāko tendenci, kas nodrošina piemērotu sākuma punktu kritiskā atbalsta līmenī. Tirgotājiem, kas šeit iegādājas, būtu jāparedz pāreja uz kanāla augšējo tendenču līniju ar plānu iziet no USD 128 līdz 130 USD. Ievietojiet stop-loss rīkojumu nedaudz zem 29. aprīļa plašās dienas noslēguma cenas (USD 116, 27), ko rada pirmā ceturkšņa ieņēmumi.
Korna prāmis (KFY)
Iepriekš pazīstams kā Korn / Ferry International, Korn Ferry (KFY) piedāvā virkni talantu vadības risinājumu, kas specializējas vidēja un augsta līmeņa vadības amatu aizpildīšanā. Uzņēmums, kas dibināts pirms 50 gadiem, darbojas trīs biznesa segmentos: Executive Search, Hay Group un Futurestep. Korns Ferijs ziņoja par 2019. gada trešā ceturkšņa fiskālo ieņēmumu pieaugumu par 6% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu un koriģētās mazinātās peļņas uz akciju (EPS) pieaugumu par 16%, salīdzinot ar gadu iepriekšējo gadu, ko noteica organiskā izaugsme visos segmentos. Analītiķiem ir noteikts 12 mēnešu cenu mērķis akcijai 59 USD vērtībā - 26, 50% piemaksa salīdzinājumā ar ceturtdienas 46, 64 USD cenu. Sākot ar 2019. gada 3. maiju, Korn Ferry akciju tirgus ierobežojums ir 2, 63 miljardi USD, un YTD pieaugums ir 18, 21%. Investori saņem 0, 89% dividenžu ienesīgumu.
Talantu vadības līdera akcijas strauji palielinājās visā janvārī un februārī, bet kopš tā laika tās ir mainījušās, jo pircēji un pārdevēji cīnās par kontroli. Pagājušās nedēļas laikā akciju atgriešanās notiek ar augšupejošu līniju, kas 2018. gada decembra beigās sniedzas līdz zemākajam lāču tirgum. Tuvojoties cenu darbībai, pēdējos divos mēnešos izveidojies augšupejošs trīsstūris, kas liecina par agrīna turpināšanu. 2019. gada augšupeja. Akciju pircējiem vajadzētu meklēt to, lai pārbaudītu 49 USD - vietu, kur cena var saskarties ar horizontālās līnijas pretestību un 200 dienu vienkāršo mainīgo vidējo (SMA). Padomājiet par pieturas novietošanu tieši zem augšējās līnijas.
StockCharts.com
