Globālā mērogā tehnoloģiju firmas dominē LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition, aizņemot lielāko desmit vietu. Lai gan nav pārsteidzoši, ka Alphabet Inc. (GOOGL) un Amazon.com Inc. (AMZN) patīk valdnieki, Uber, pārmērīgi ievērojot diskrimināciju un negodīgu darba vietas kultūras skandālu, spēja nodrošināt ceturto vietu, vienu augstāks nekā tā rangs iepriekšējā gadā.
Ja runājam par labākajiem uzņēmumiem ASV, augstākā secība nemainās: Alfabēts, pēc tam Amazon, kam seko Facebook Inc. (FB).
Sarakstā ir viens acīmredzams izslēgums. LinkedIn neietver sevi un tā īpašnieku Microsoft (MSFT) kā daļu no šī kompilācijas. Turklāt šie klasifikācija ir apkopota, pamatojoties uz šo uzņēmumu saņemto pieteikumu skaitu, iesaistīšanos uzņēmumā un zīmola un darbinieku noturēšanu, ko LinkedIn novēroja, veicot darbības savā platformā no 2016. gada februāra līdz 2017. gadam.
Kas padara šos uzņēmumus atšķirīgus?
Atbilde? Pieredze, kas viņu darbiniekiem liek pieķerties! LinkedIn analīze liecina, ka uzņēmumiem, kas ir iekļauti šajā sarakstā, ir dažas kopīgas lietas. Tas ietver domāšanu par vairāk nekā tikai darbinieku darba veidu, centieniem piesaistīt talantu, šī talanta kopšanu un citu priekšrocību piedāvāšanu.
Šajā ziņā izaugsme un izglītība noteikti darbojas uzņēmumiem. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) ar sava Izcilības amatu institūta starpniecību Francijā nodrošina profesionālo apmācību jaunajiem amatniekiem, savukārt EY (Ernst & Young) Vācijā piedāvā mēnesi ilgu bēgļu praksi, dodot interniem piekļuvi mentoriem un fotografējot pilna laika darbs programmas beigās.
Daudziem uzņēmumiem investīcijas darbiniekos pārsniedz tradicionālos līdzekļus, piemēram, apmācot vai piesaistot viņus vadošiem amatiem. Ģimenes pienākumu veikšana ir viena no jomām, kas atšķir uzņēmumu. ASV Accenture piedāvā 16 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bagātīgu primārā aprūpētāja atvaļinājumu un lokālus uzdevumus pēc atgriešanās no šādām atvaļinājumiem. Uzņēmums arī nodrošina bezmaksas mātes piena pārvadāšanu jaunajām māmiņām, kuras ceļo darba dēļ. Daži uzņēmumi piedāvā vairāk atvaļinājumu vai atpūtas laiku, lai īstenotu personīgās intereses.
Ir arī citi, kas domā nedomājot. Piemēram, saskaņā ar LinkedIn, Adobe piedāvā komplektu “inovācija kastē”, kurā ir USD 1000 priekšapmaksas kredītkarte, Starbucks dāvanu karte, konfekšu bārs un dažas instrukcijas jebkuram darbiniekam, kurš ir ieinteresēts izmēģināt jaunas biznesa idejas.
Kaut arī vairāk nekā viens uzņēmums ļauj darbiniekiem nogādāt savus mājdzīvniekus darbā, Amazon ir “Woof-Manager”, kas rūpējas par suņu pavadoņiem, kamēr viņu cilvēki strādā. BMW Germany darbinieki var aizņemties jebkuru automašīnu pēc savas izvēles, ieskaitot to, kas vēsturiskajā kolekcijā ir paredzēta kāzu dienai. Vai arī, kā iecerējis Elons Musks, strādnieki var tuvināt Tesla (TSLA) ražotni elektriskos pēdu kalniņos.
Šeit ir pilns saraksts ar uzņēmumiem, kas ierindoti LinkedIn.
