Amerikāņi strādā ilgāk, neatkarīgi no izvēles vai pēc nepieciešamības. Saskaņā ar aptauju, ko veica pensiju plānošanas vietne RetiredBrains.com, 86% biznesa profesionāļu plāno strādāt pēc tam, kad viņiem ir tiesības uz pensiju, un daudzi no viņiem, pagarinot darba gadus, meklēs jaunus karjeras veidus.
Šīs otrās karjeras jeb “iekautās” karjeras nodrošina pastāvīgus ienākumus pensionēšanās laikā, vienlaikus ļaujot indivīdiem veikt darbu, kas personīgi pilda savas saistības. Karjeras vidus nav pārāk drīz, lai sāktu skatīties uz priekšu; ja jūsu interesējošā karjera prasa apmācību, jūs varat mēģināt sākt, kamēr jūs joprojām esat pašreizējā jomā. Plānojot otro karjeru, mēs apskatīsim dažus svarīgus apsvērumus.
Nosakiet savas prasmes un intereses
Daudzi cilvēki, kas sāk otro karjeru, to dara ne tikai naudas dēļ, bet arī tāpēc, lai varētu palikt produktīvi un darīt kaut ko tādu, ko viņi aizrauj. Savu prasmju identificēšana bieži ir vienkāršāka nekā patieso interešu un aizraušanās sašaurināšana. Tā kā jums varētu būt otrā karjera nākamos 10 vai 20 gadus, tomēr ir svarīgi veltīt laiku un pielikt pūles jau iepriekš, lai izdomātu, kā jūs varat apvienot savas prasmes un intereses atalgojošajā darbā.
Ideālā gadījumā jums vajadzētu sākt plānot otro karjeru, kamēr jūs joprojām strādājat. Tas ļaus jums reāli padomāt un plānot savu nākamo rīcību, kamēr jums joprojām būs atalgojuma drošība. RetireBrains.com dibinātājs Art Koff iesaka, ka ir svarīgi "kādam, kurš ir ieinteresēts turpināt otro karjeru, nopietni apsvērt šo iespēju, kamēr viņi joprojām strādā. Pārbaudīt pašreizējo darba devēju par iespējamām iespējām, kas viņiem varētu būt atvērti, kā arī uzturēt kontaktus un pat paplašināt savu tīklu, nodrošinot viņiem maksimālu iespēju skaitu pēc aiziešanas pensijā."
Meklējot savu aizraušanos, var būt noderīgi pārdomāt, ko jums patika darīt kā bērnam, un to, kāda karjera "sapņo" jums kā jaunam pieaugušajam. Padomājiet par to, ko jūs darītu, ja nauda nebūtu priekšmets (iedomājieties, ka esat laimējis loterijā - ko jūs darītu?) Ja ļaujat sev nedaudz sapņot, tas var palīdzēt norādīt jums pareizajā virzienā, lai atrastu veidu, kā apvienot savas prasmes un intereses..
Izglītība un apmācība
Jūsu esošā prasmju kopa var neatbilst jūsu interesēm, un, iespējams, nāksies apgūt jaunas prasmes, izmantojot izglītību un apmācību. Profesionālās programmas, augstskolas un kopienas koledžas rūpējas par cilvēkiem ar darba un ģimenes saistībām, kā arī piedāvā vakara, nedēļas nogales un tiešsaistes nodarbības, lai studentiem nodrošinātu nepieciešamo elastību. Jūs, iespējams, varēsit pabeigt nepieciešamo kursa darbu, joprojām strādājot savā pašreizējā laukā, dodot iespēju "sasniegt zemes gaitas", mainot karjeru. Kā papildu piemaksu jūs, iespējams, varēsit saņemt mācību atmaksu caur pašreizējo darba devēju. Sazinieties ar savu darba devēju, lai uzzinātu sīkāku informāciju, un noteikti noskaidrojiet, kas notiek, ja atvaļināties noteiktā laika posmā (piemēram, jums var nākties atmaksāt mācību kompensāciju, ja atvaļināties gada laikā).
Papildus prasmju kopuma atjaunināšanai, iespējams, būs jāatsāk sava darba atsākšana, koncentrējoties uz attiecīgu darbu un pieredzi. Ja ir pagājis kāds laiks, kopš esat uzrakstījis atsākšanu, ieteicams apsvērt iespēju atsākt treneri, kurš var palīdzēt jums izveidot labi organizētu atsākšanu, kurā parādīta jūsu kompetence, pieredze un paveiktais.
Kur ir darba vietas
Var būt noderīgi apsvērt jomas, kurās vērojams straujš nodarbinātības pieaugums, uzlabojot otro karjeru. Saskaņā ar Encore.org, bezpeļņas vietni, kas sniedz informāciju cilvēkiem, kuri strādā ar karjeru, vairums darba iespēju tiek iedalītas piecās kategorijās:
Izglītība
Saskaņā ar MetLife fonda un Encore.com aptauju 30% otrās karjeras cilvēku strādā izglītībā. Neskatoties uz budžeta samazināšanu daudzos skolu rajonos, joprojām ir pieejami matemātikas, zinātnes, speciālās izglītības un priekšlaicīgas pamešanas nodarbinātības pasākumi. Citas lomas K-12 vidē ietver papildu skolotājus, trenerus / mentorus, satura konsultantus, projektu koordinatorus un pasniedzējus.
Veselības aprūpe
Paredzams, ka veselības aprūpes nozare nākamajās divās desmitgadēs ievērojami paplašināsies, kad uzplaukums noveco un palielinās pieprasījums: aplēses liecina par 22% pieaugumu laikā no 2008. līdz 2018. gadam. Jaunās darba vietas, piemēram, sabiedrības veselības darbinieks, hronisko slimību treneris, medikamentu treneris, pacientu navigators / advokāts un mājas modifikācijas speciālists papildina tradicionālās karjeras iespējas veselības aprūpē.
Vide
Lai arī "zaļās" darba vietas var būt grūti atrast, tās ir joma, kurā arvien pieaug interese cilvēkiem, kuri turpina otro karjeru, un izmaiņas enerģijas ražošanā un enerģijas patēriņā var izraisīt pieejamo darba vietu skaita palielināšanos. Lai gan daudzām zaļajām darbavietām ir vajadzīgas īpašas tehniskās prasmes, ir darba iespējas speciālistiem, kuriem nav īpaša vides fona, piemēram, tiem, kuri ir strādājuši projektu vadībā, arhitektūrā, inženierzinātnēs, grāmatvedībā, cilvēkresursos un mārketingā.
Valdība
Kopš 2017. gada septembra 31% (gandrīz 600 000) federālās valdības karjeras darbinieku ir tiesīgi doties pensijā, liecina ASV valdības Pārskatu biroja informācija. Tā kā darbaspēks noveco, valdība saskaras ar darbaspēka trūkumu galvenajos kvalificētajos amatos, ieskaitot administratīvos pienākumus, medicīnas un veselības jomu, kā arī drošību un tiesībaizsardzību. Lai pārlūkotu valdības darba vietas, apmeklējiet vietni www.usajobs.gov vai savas valsts nodarbinātības vietni.
Bezpeļņas organizācija
Lai gan kopš 2008. gada finanšu krīzes ir cīnījušies daudzi bezpeļņas organizācijas, valsts 1, 5 miljoni bezpeļņas organizāciju nodarbina apmēram 10% darbaspēka Amerikas Savienotajās Valstīs. Bezpeļņas organizācija kā viena no visstraujāk augošajām darba jomām pēdējos 10 gados nodrošina darba iespējas visdažādākajiem darbiniekiem, ieskaitot grāmatvežus, māksliniekus, juristus, galdniekus, datorprogrammētājus, dizainerus, pedagogus, elektriķus, pasākumu plānotājus, līdzekļu vākšanas rīkus., cilvēkresursu profesionāļi, vadītāji, tirgotāji un daudzi citi.
Uzņēmējdarbība
ASV Mazās uzņēmējdarbības administrācija (SBA) atsaucas uz pieaugošo personu skaitu, kurām ir 50 un vairāk, un vēršas pie mazajiem uzņēmumiem kā "iesaistīt uzņēmējus". Saskaņā ar MUA 15% darba ņēmēju vecumā no 50 līdz 64 gadiem ir pašnodarbinātas personas, un šis rādītājs palielinās līdz 25% darba ņēmējiem, kuri ir 65 gadus veci un vecāki. Uzņēmējdarbība dod iespēju mūža interesi vai hobiju pārvērst personīgi atalgojošā un potenciāli ienesīgā karjerā. Apmeklējiet vietni www.sba.gov un meklējiet “encore uzņēmējs”, lai iegūtu padomus par maza uzņēmuma dibināšanu un vadīšanu, kā arī finansēšanas iespējas.
Grunts līnija
Otra karjera var sniegt iespējas neatkarīgi no tā, vai jūs uztraucaties par pensijas uzkrājumu pārsniegšanu, vai arī vēlaties palikt produktīvs un darīt kaut ko nozīmīgu vēlāk dzīvē. Pēc desmitgadēm darbaspēkā daudziem cilvēkiem ir zināšanas, enerģija, talants un laiks, ko veltīt jaunai karjerai, kas var nodrošināt gan algas, gan mērķi.
Labākais laiks, lai sāktu plānot otro karjeru, ir pirms aiziešanas pensijā; tas ir, kamēr jūs joprojām strādājat savā "pirmajā" karjerā. Tas jums dos laiku, kas jums nepieciešams, lai plānotu, izpētītu un pieņemtu svarīgus lēmumus attiecībā uz otro darbību. Proaktīva attieksme pret procesu, nevis gaidīšana, ka lietas vienkārši “nokritīs vietā”, var palīdzēt nodrošināt produktīvu un piepildītu otro karjeru. Plašāku informāciju skat . Sadaļā Par pensionēšanās darba meklēšanu? Izmēģiniet šīs aģentūras .
