Pay Czar klauzulas definīcija
Maksas kara klauzula ir buzvārds, kas apraksta finanšu iestāžu darba līgumos atrodamo klauzulu, kas paredzētu kompensācijas nosacījumus ar ASV valdības apstiprinājumu. Šīs klauzulas ļautu finanšu iestādei piedāvāt darbiniekiem pievilcīgus prēmiju plānus, bet arī nodrošina līdzekļu izmantošanu gadījumā, ja valdība ar noteikumu vai tiešas iejaukšanās novērš izmaksas izmaksas.
LĪDZEKĻU UZLABOŠANA Maksājiet cara klauzulu
Sarežģītās aktīvu glābšanas programmas (TARP) rezultātā 2009. gadā dažas finanšu iestādes izjuta lielu sabiedrības sašutumu, kad tika noskaidrots, ka dažām no glābtajām bankām darbiniekam ir jāmaksā miljoniem prēmiju. līgumi, kas noslēgti pirms finanšu krīzes. Ja darba līgumam tiek pievienota klauzula par algu, tas faktiski atstās izpildītās kompensācijas likvidatoros esošām firmām algu carā, kas ir ASV valdības oficiālais pārstāvis, kurš pārrauga izpildvaras kompensāciju.
Pay Czar klauzulas izcelsme
Pay car bija segvārds, kas tika piešķirts Kenneth Feinberg, personai, kuru ASV Valsts kases departaments iecēla Obamas administrācijas pakļautībā, lai uzraudzītu izpildvaras prēmijas, ko piešķīrušas finanšu firmas, kuras 2008. – 2009. Gada krīzes laikā pieņēma glābšanas naudu.
Kamēr daudzi Main Street investori zaudēja naudu par akcijām un nekustamo īpašumu, Kongress nobalsoja, lai palīdzētu grūtībās nonākušajām bankām, brokeriem un apdrošinātājiem par 700 miljardiem USD lielu nodokļu maksātāju naudu. Kaut arī šie finansiāli pielietotie uzņēmumi bija daļa no TARP, viņi turpināja maksāt vadītājiem lielas prēmijas.
Tas neliecināja par labu visai sabiedrībai; tādējādi Feinberga iecelšana un kompensācijas plānu pārskatīšana. Viņam bija tiesības apstiprināt vai noraidīt jebkuru prēmiju, kas, viņaprāt, bija neatbilstīga vai nevajadzīga.
Daži no TARP saņēmējiem, piemēram, Citi, Bank of America, AIG, Chrysler Financial, Chrysler Group LLC, General Motors Co. un GMAC Inc. Piemēram, apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējs AIG samaksāja prēmijas USD 165 miljonu apmērā darbiniekiem, kuri atbild par lielu daļu no kredīta atvasinājumu zaudējumi. Daudzi no šiem uzņēmumiem uzstāja, ka viņi zaudēs galvenos darbiniekus, ja līgumos tiks iekļautas prēmijas, bet pēc tam tie nebija atļauti jauno valdības noteikumu un politikas dēļ.
