Ko nozīmē pamatdarbības naudas plūsmas pieprasījums?
Darbības naudas plūsmas pieprasījums (OCFD) ir pamatdarbības naudas plūsmas apmērs, kas vajadzīgs, lai segtu uzņēmuma stratēģisko ieguldījumu kapitāla izmaksas. Šo vērtību izmanto, lai aprēķinātu pievienoto vērtību uzņēmuma stratēģiskajiem ieguldījumiem un darbībām.
Izpratne par darbības naudas plūsmas pieprasījumu (OCFD)
Stratēģisks ieguldījums ir jebkurš ieguldījums spēles plānā. Darbības naudas plūsmas pieprasījums (OCFD) ir naudas plūsmas summa, kas nepieciešama katram stratēģiskajam ieguldījumam, lai pašreizējā neto vērtība būtu nulle vai sasniegtu minimālo rentabilitāti. Piemēram, ja uzņēmuma stratēģiskais ieguldījums ir rūpnīcas iegāde jaunā tirgū, OCFD būtu minimālais skaidrās naudas daudzums, kas ražotnei būtu jāiegūst visā dzīves laikā, lai sasniegtu ieguldītājiem nepieciešamo atdevi.
Austrālijas uzņēmums GUD Holdings un OFCD
Austrālijas uzņēmums GUD Holdings ir korporatīvs mātesuzņēmums vairākiem mājsaimniecības zīmoliem, piemēram, Ryco filtriem, Sunbeam, Davey Pumps un Lock Focus. Pēc tam, kad Ians Kempbela 1998. gadā pārņēma uzņēmuma izpilddirektora pienākumus, viņš vadīja veiksmīgu kārtu un palīdzēja padarīt to par rentablu uzņēmumu. Uzņēmuma finanšu stratēģijas atslēga ir tāda, ka no GUD vadītājiem tiek sagaidīts spēcīgs finanšu rādītājs galvenajam darbības rādītājam: pievienotajai vērtībai skaidrā naudā (CVA), un šis etalons ir saistīts ar OCFD. Pievienotā naudas vērtība (CVA) ir uzņēmuma spēja radīt naudas plūsmu, kas pārsniedz ieguldītājiem nepieciešamo naudas plūsmas atdevi no uzņēmuma ieguldījumiem.
Kempbela sagaida, ka katrs GUD bizness pārsniegs 10% vidējās svērtās kapitāla izmaksas (likme, kuru uzņēmumam paredzēts maksāt vidēji visiem tā vērtspapīru turētājiem, lai finansētu savus aktīvus). GUD uzņēmumi tiek vērtēti pēc pievienotās vērtības pieauguma salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. (CVA ir naudas daudzums, ko uzņēmums rada savā darbībā. To aprēķina, no naudas plūsmas pārskata atņemot pamatdarbības naudas plūsmas pieprasījumu no pamatdarbības naudas plūsmas.) Katru gadu Kempbela katram budžetam izveido budžetu un sver vidējās kapitāla izmaksas dažādos uzņēmumos var atšķirties. Ja, piemēram, tas tiek noteikts 17% un bizness sasniedz 18%, vadītāji saņems prēmijas. Tomēr menedžeri nesaņems prēmiju, ja bizness ienāks 16%.
