KAS IR Notikumu politika
Notikumu apdrošināšanas polise sedz prasības, kas izvirzītas par traumām, kas radušās apdrošināšanas polises darbības laikā, pat ja prasība ir iesniegta pēc polises anulēšanas. Notikums ir notikums, kura rezultātā var iesniegt apdrošināšanas prasību.
ATKĀPŠANĀS PAR REZULTĀTIEM
Apdrošināšanas kompānijas var nodrošināt divu veidu atbildības apdrošināšanas segumu, izmantojot negadījumu polisi un izteiktās prasības. Notikumu segums aptver negadījumus, kas notika polises spēkā esamības laikā, pat ja prasība tika iesniegta pēc tam, kad apdrošinājuma ņēmējs vēlāk mainīja apdrošināšanas kompānijas. Piemēram, indivīds, kas pakļauts bīstamu ķīmisku vielu iedarbībai, var izjust tikai gadus vēlāk. Notikumu segums attieksies uz darba devēju un bijušo darbinieku pat tad, ja cietušais indivīds iesniedz prasību pēc aiziešanas pensijā. Apdrošinātāji parasti ierobežo kopējo apdrošināšanas segumu, kas tiek piedāvāts, izmantojot šādu polisi. Viena veida maksimālā robeža ierobežo piedāvātā seguma apjomu katru gadu, bet ļauj seguma limitu atjaunot katru gadu. Piemēram, uzņēmums, kas iegādājas notikumu segumu piecu gadu laikā ar gada maksimālo robežu USD 1 miljons, ļaus apdrošinājuma ņēmējam kopumā segt līdz USD 5 miljoniem.
Pretenziju un apdrošināšanas gadījumu segums
Prasību segums ir biežāk nekā notikumu segums. Pretenziju politika nodrošina segumu gadījumos, kad tiek iesniegta prasība pret polisi, neatkarīgi no tā, kad notika prasījuma notikums. Pretenziju politika, visticamāk, tiek iegādāta, ja ir novēlota prasījumu iesniegšanas diena līdz to iestāšanās brīdim. Uzņēmējdarbības apdrošināšanas polises bieži tiek piedāvātas kā atlīdzību pieteikuma vai gadījumu apdrošināšanas polise. Kamēr atlīdzību pieteikuma politika nodrošina zaudējumu segšanu, kad tiek ziņots par notikumu, notikumu politika nodrošina segumu, kad notikums notiek.
Ar atlīdzību saistītas politikas tiek izmantotas, lai segtu riskus, kas saistīti ar uzņēmējdarbību. Piemēram, šīs politikas tiek izmantotas, lai segtu kļūdas iespējamību, kas saistīta ar kļūdām un izlaidumiem finanšu pārskatos. Tos izmanto arī, lai segtu uzņēmumus no darbinieku prasījumiem, ieskaitot nelikumīgu izbeigšanu, seksuālu uzmākšanos un diskriminācijas prasības. Šīs prasības var iesniegt pret apdrošināšanas polisēm mēnešus pēc prasījumu notikuma. Šāda veida atbildību sauc par atbildību par nodarbinātības praksi, un tā var attiekties arī uz uzņēmumu direktoru un virsnieku darbībām. Līdz 1960. gadu vidum pretenziju formulējums neeksistēja, un 1970. gadu sākumā līdz vidum tā lietošana bija sporādiska. Pašlaik dominē iestāšanās forma, izņemot lielāko daļu profesionālās un izpildvaras saistību riska darījumu, kur valda prasību politika.
