Kas ir neperiodiskais sadalījums?
Neperiodiska sadale ir vienreizējs vienreizējs maksājums par darbinieka pensijas plāna sadali.
Kā darbojas neperiodiskā sadalīšana
Par periodiskām izmaksām, kas tiek maksātas tieši darbiniekam, tiek piemērots ieturējuma nodoklis 10% apmērā, ja saņēmējs neizvēlas ieturēt nodokļus. Neperiodiski sadalījumi neietver individuālo izņemšanas kontu (IRA), pārskaitījumus vai pagarinājumus, sistemātiskas izņemšanas vai nepieciešamos minimālos sadalījumus (RMD). Ieturējuma nodoklis tiek aplikts tikai ar nodokli apliekamām izmaksām, kas tiek ņemtas skaidrā naudā. Ieturējuma ieturēšanas noteikuma mērķis ir atturēt darbiniekus no pensijas līdzekļu izņemšanas pirms viņu aiziešanas pensijā. Periodiski sadalījumi tiktu maksāti katru mēnesi.
Pensiju kontu veidi
- IRA algu atskaitīšana: Pat ja darba devējs nevēlas pieņemt pensijas plānu, tas var ļaut saviem darbiniekiem veikt iemaksas IRA, veicot algas atskaitījumus, nodrošinot vienkāršu un tiešu veidu, kā piemērotiem darbiniekiem ietaupīt. Algu samazināšanas vienkāršotā darbinieku pensija (SARSEP): Šī ir vienkāršota darbinieku pensija (SEP), kas izveidota pirms 1997. gada un kas ietver algas samazināšanas kārtību. Tā vietā, lai izveidotu atsevišķu pensijas plānu, SARSEP darba devēji veic iemaksas savā IRA un savu darbinieku IRA, ievērojot noteiktus procentus no algas un dolāra ierobežojumiem.SEP: tie nodrošina darba devējiem vienkāršotu metodi, lai veiktu iemaksas darbinieku pensionēšanās plāns. Tā vietā, lai veidotu peļņas sadales vai naudas pirkšanas plānu ar uzticības fondu, darba devēji var pieņemt SEP līgumu un veikt iemaksas tieši individuālā pensijas kontā vai individuālā pensijas ikgadējā pensijā, kas izveidota katram piemērotajam darbiniekam. pensijas plāni, kurus mazie darba devēji, ieskaitot pašnodarbinātas personas, var izveidot savu darbinieku labā, VIENKĀRŠS IRA plāns ir rakstisks darba samaksas samazināšanas līgums starp darbinieku un darba devēju, kas ļauj darbiniekam, ja tas ir piemērots, izvēlēties darba devēju ieguldīt algas samazinājumu VIENKĀRŠĀ IRA darbinieka vārdā.401 (k): Šis noteikto iemaksu plāns pieļauj darbinieku algas atlikšanu un / vai darba devēja iemaksas.401 (k) DAĻA: Šis noteikto iemaksu plāns ir pieejams mazo uzņēmumu īpašniekiem ar 100 vai mazāk darbinieku. Darbinieks var izvēlēties atlikt kompensāciju. 403b Nodokļu aizsargātais mūža rentes plāns: Tie ir ikmēneša pensiju plāni dažām valsts skolām, koledžām, universitātēm, baznīcām, valsts slimnīcām un labdarības organizācijām, kuras saskaņā ar Iekšējā ieņēmumu kodeksa 501c3. iedaļu ir atbrīvotas no nodokļiem. Peļņas dalīšanas plāns: Šis noteikto iemaksu plāns pieļauj diskrecionāru ikgadējās darba devēja iemaksas. Naudas iegādes plāns: Šajā noteikto iemaksu plānā tiek fiksētas darba devēja iemaksas. Noteiktu pabalstu plāns: Šo plānu galvenokārt finansē darba devējs, kuram iemaksas tiek noteiktas aktuāri.
