Ko nozīmē vadība un darbinieku izpirkšana?
Vadības un darbinieku izpirkšana (MEBO) ir pārstrukturēšanas iniciatīva, kurā iesaistīti gan vadības, gan vadītāju darbinieki, kas iegādājas firmu, lai no plaši izkliedētas akcionāru grupas koncentrētu īpašumtiesības nelielā grupā.
Izpratne par vadību un darbinieku izpirkšanu (MEBO)
MEBO parasti izmanto, lai privatizētu publiski tirgotu uzņēmumu, bet tos var izmantot arī kā izejas stratēģiju riska kapitālistam vai citiem jau privāta uzņēmuma akcionāriem. MEBO bieži tiek uzskatīti par veidu, kā paaugstināt uzņēmuma ražošanas efektivitāti, jo tie var sniegt darbiniekiem papildu drošību darbā - motivējot viņus pielikt lielākas pūles, lai uzlabotu uzņēmuma rentabilitāti.
MEBO var izmantot korporācijas, kas vēlas pārdot nodaļas, kas nav to pamatdarbības daļa, vai privāti uzņēmumi, kur īpašnieki vēlas doties pensijā. Iekšējā vadības komanda un darbinieki apvienos savus resursus, lai iegūtu biznesu, kuru viņi pārvalda vai pārvalda. Finansēšana bieži notiek, apvienojot personiskos uzkrājumus un kapitālu, pārdevēju finansējumu vai privātā kapitāla finansējumu.
Šāda veida izpirkšanu vada vadība un darbinieku komandas, kas vēlas tiešāk gūt labumu no uzņēmuma izaugsmes un nākotnes virziena, nekā to var darīt tikai kā darbinieki. Lai arī potenciāls gūt labumu no īpašumtiesībām ir ievērojams, darbiniekiem un vadītājiem ir jāpāriet no tā, ka viņi ir darbinieki, nevis īpašnieki, kas prasa vairāk uzņēmējdarbības domāšanas veida. Tas ne vienmēr var būt vienmērīga pāreja.
