Kas ir Longshore un ostas darbinieku kompensācijas likums
Likums par jūrmalas un ostas darbinieku kompensāciju (LHWCA) ir federāls likums, kas piešķir medicīniskas un citas priekšrocības noteiktiem jūrniecības darbiniekiem. LHWCA attiecas uz jūrniekiem, ostas darbiniekiem un daudziem citiem jūrniecības darbiniekiem. Pie citiem darbiniekiem pieder tie, kas iekrauj un izkrauj kuģus, kravas automašīnu vadītāji, kuri ved konteinerus prom no dokiem, kā arī civilie darbinieki uz militārām bāzēm kā daļu no Aizsardzības bāzes likuma.
PĀRKLĀŠANA Likums par jūrmalas un ostas darbinieku kompensāciju
Kompensācijas akts izmaksā pabalstus cietušajiem darbiniekiem, kuriem ir īslaicīga vai pastāvīga daļēja vai pilnīga invaliditāte. Izmaksātie pabalsti sedz daļu no zaudētās algas, visu saprātīgo un nepieciešamo ārstēšanu un ceļa izdevumus, kas saistīti ar šo ārstēšanu. Ja darba ņēmējs pēc ievainojuma nevar atgriezties darbā jūrniecībā, akts paredz arī bezmaksas darba pārkvalifikāciju. LHWCA attiecas arī uz pārdzīvojušajiem darbinieku laulātajiem, kuri miruši no ievainojumiem, kas saistīti ar darbu.
Kongress 1927. gadā pieņēma Likumu par ostas un ostas strādnieku kompensāciju (LHWCA), jo tiesas saskaņā ar štata likumiem nepiešķīra strādnieku kompensācijas ievainotajiem jūrniecības darbiniekiem. Pat ja LHWCA bija spēkā, daudzi jūrniecības darbinieki joprojām iesūdzēja kuģu īpašniekus par ievainojumiem. Tā rezultātā kuģu īpašnieki sāka pieprasīt, lai viņu darbinieki ievainojumu gadījumā tur tos nekaitīgos. LHWCA tika grozīta 1972. gadā un atkal 1984. gadā, lai precizētu atbilstības prasības un novērstu pabalstu administrēšanu pārāk plaši vai pārāk šauri. Grozījumi garantē aizsardzību proporcionāli riska līmenim, ko rada darba ņēmēja darbs.
LHWCA kvalifikācijas un izslēgšana
Ja darbā tiek ievainots, jūrniecības darbiniekiem ir jāatbilst statusa un stāvokļa pārbaudēm, lai pretendētu uz LHWCA pabalstiem. Darbinieki, kas neatbilst kritērijiem, joprojām var saņemt valsts darbinieku kompensācijas pabalstus. Tomēr šie valsts pabalsti parasti ir mazāk dāsni nekā LHWCA. Statusa pārbaude nosaka, ka vismaz daļai cietušā darba ņēmēja pienākumu jābūt saistītiem ar jūrniecības pienākumiem. Situs tests apstiprina, ka darbiniekam jādarbojas kuģojamos ūdeņos, to tuvumā vai blakus. Atbalstāmās vietās ietilpst jebkura teritorija, kuru izmanto jūras transporta līdzekļa iekraušanai, izkraušanai, celtniecībai, remontam vai demontāžai, pat ja šī teritorija atrodas jūdzes attālumā no ūdens malas.
LHWCA neattiecas uz darbiniekiem, kuriem nav paaugstināta ievainojumu riska pakāpes, piemēram, biroja darbiniekiem. Likums neattiecas arī uz īpašiem jahtu ostu darbiniekiem, dažiem atpūtas ūdens transporta līdzekļu darbiniekiem, akvakultūras darbiniekiem, kā arī laivu un kuģu kapteiņiem un apkalpi. Citi darbinieki, uz kuriem neattiecas LHWCA, ir tie, kas strādā piejūras klubos, nometnēs, restorānos, muzejos un mazumtirdzniecības veikalos.
Darba devēji, kas cenšas nodrošināt darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu saskaņā ar LHWCA, to var iegādāties no privātiem apdrošinātājiem vai, ja tie tiek noraidīti, no valsts līdzekļiem vai piešķirtajiem riska plāniem vai apvienotajiem fondiem. Alternatīvi, darba devēji var izvēlēties pašapdrošināties, izmantojot plānu, kuru apstiprinājusi ASV Darba ministrija (DOL).
