Kas ir ideja?
Ideja attiecas uz procesuālo ideju izstrādi un nodošanu citiem, parasti uzņēmējdarbības vidē. Tas apraksta domu secību - no sākotnējās koncepcijas līdz ieviešanai. Idejas var rasties no pagātnes vai pašreizējām zināšanām, ārējās ietekmes, viedokļiem, pārliecības vai principiem. Ideju var izteikt grafiski, rakstiski vai mutiski.
Kā darbojas ideja
Vienkārši sakot, ideja ir burtiska ideju veidošanas darbība, sākot no to koncepcijas līdz reālistiskai pielietošanai un īstenošanai. Idejas un idejas var radīt ikviens
tangenciāli vai tieši saistīti ar uzņēmējdarbību vai organizāciju, ieskaitot zema līmeņa darbiniekus, vadītājus, klientus, partnerus un ieinteresētās puses. Faktiskās idejas var būt prāta vētras sesiju, tiešsaistes forumu, semināru, komandas veidošanas vingrinājumu, aptauju un sociālo mediju platformu rezultāts.
Idejas ir jebkura veiksmīga biznesa galvenā sastāvdaļa. Piemēram, Google mudina darbiniekus pat 20% no sava darba laika pavadīt, meditējot ar jaunām idejām, kas viņus personīgi intriģē un potenciāli atrisina reālas problēmas. Šis uzsvars uz idejām ļauj uzņēmumiem kļūt novatoriskiem vai saglabāt konkurētspēju, palielinot jaunu produktu ieviešanas iespējamību, lielāku klientu piesaistīšanu un izcilus finanšu rādītājus.
Ideju process
Lai arī ideju veidošanas procesam nav obligāti jāatbilst kādam vienam universālam modelim, ir vispārīgas vadlīnijas, kuras cilvēki var ievērot, lai palīdzētu viņiem maksimāli izmantot
ideju un to radīto risinājumu efektivitāte. Pirmkārt un galvenokārt, ideja ne vienmēr sākas ar nejauši ģenerētu domu. Tā vietā idejas tiek pārveidotas, lai tās atbilstu jaunām problēmām. Tāpēc ir kritiski svarīgi sākotnēji skaidri definēt problēmu un izprast tās galvenos pamatā esošos faktorus, piemēram, nozares tendences, biznesa vidi, klientu vajadzības, budžeta ierobežojumus un visus citus cēloņus, kas aizrauj aktuālo problēmu.
Kad ir identificēti galvenie sāpju punkti, kā arī to pamatcēloņi, tiek sāktas prāta vētras sesijas un citi sadarbības pasākumi, cenšoties piesaistīt potenciālās idejas un rast iespējamos risinājumus uzdotajām problēmām. Ideālā gadījumā šai sadarbībai vajadzētu sajaukt labās un kreisās puses smadzeņu domāšanas procesus, jo daudzām problēmām ir nepieciešama gan radoša, gan praktiska pieeja dzīvotspējīgu risinājumu kultivēšanai.
Šajos forumos būtu jāaicina uz atklātu, neierobežotu un neapgrūtinātu dialogu, kurā dalībnieki jūtas droši, lai mainītu idejas, nebaidoties no izsmiekla. Visas idejas, sākot no dziļi akadēmiskām un beidzot ar mežonīgi izdomātām, ir entuziasma pilni, un pret tām jāizturas vienādi taisnīgi un atklāti.
Sadarbības posmos ģenerēto ideju pārpilnība tiek sadalīta līdz vienai dominējošai idejai, kas vislabāk var vadīt grupas turpmākās darbības. Šī marķīza ideja tiek pārbaudīta attiecībā pret problēmu un pēc vajadzības pielāgota. Pēc tam tas nenogurstoši tiek pārstrādāts, atkārtoti pārbaudīts un pabeigts, līdz tiek pilnveidots potenciālais risinājums. Pēc tam ideja tiek īstenota reālajā pasaulē, un, ja tā tiek uzskatīta par veiksmīgu, idejas process tiek noslēgts.
Ideju stili ietver:
- Problēmas risinājums. Šī vienkāršā metode ir tāda, kad indivīds identificē problēmu, kuru viņš vai viņa pēc tam risina. Atvasināta ideja. Tas nozīmē esošās idejas uzlabošanu. Simbiotiskās idejas. Šī ir vairāku nepilnīgu ideju sadursme, kas apvienojas, lai izveidotu pilnībā izceptu, holistisku ideju.
Daži cilvēki apšauba terminu "ideja", apgalvojot, ka tas ir neskaidrs.
