Kas ir bezdarbs?
Bezdarbs attiecas uz bezdarbniekiem, kuri nolemj izbaudīt brīvo laiku, ko nodrošina bezdarbs. Šis termins tika izveidots Lielās lejupslīdes laikā no 2007. līdz 2009. gadam, lai aprakstītu tos, kuri nesen bija zaudējuši darbu un izvēlējās izmantot savu jaunatklāto brīvību ceļot, doties uz pludmali, būt fiziski aktīvi un izbaudīt sevi, līdz atrada jaunu darbu. Personām, kuras nolemj kļūt par brīvprātīgo bezdarbnieku, nav tiesību iekasēt bezdarbnieka pabalstus, ja vien viņi neatkāpjas no iepriekšējās nodarbinātības tādu iemeslu dēļ kā nedroši darba apstākļi, diskriminācija vai uzmākšanās.
Izpratne par izklaidi
Cilvēki, kuri savu bezdarbu raksturo kā bezdarbu, parasti ir gados jauni cilvēki ar mazāku finansiālo atbildību vai cilvēki, kuri ir uzkrājuši pietiekami daudz uzkrājumu, lai izbaudītu papildu laiku, ko viņiem piešķīris bezdarbs. Cilvēki, kuri sevi raksturo kā bezdarbniekus, bieži norāda, ka lejupslīdes laikā jauna darba atrašana var būt ilgs un saspringts process, tāpēc viņi tā vietā, lai pavadītu dienas, uztraucoties par savu nākotni, izmanto izdevību darīt lietas, kuras viņi vēlētos. nespēj darīt, ja viņi strādā.
Izklaides priekšrocības
- Dzīvesveids: bezdarbs indivīdiem nodrošina nepārtrauktu laiku, lai īstenotu savas intereses un aizraušanos. Piemēram, filantrops var nolemt brīvprātīgi piedalīties savā iecienītajā labdarībā vai sēdēt bezpeļņas organizācijas valdē, kas atdod atpakaļ sabiedrībai. Vecāki var izmantot izklaidi, lai izveidotu dzīvesveidu, kas viņiem ļauj vairāk laika pavadīt kopā ar bērniem. Karjeras perspektīva: bezdarbs dod cilvēkiem laiku novērtēt viņu karjeras centienus. Piemēram, persona var izlemt, ka tā ir labāk piemērota citai nozarei un izvēlas mainīt karjeru. Izprotot elastīgumu, ko nodrošina izpriecu nodarbinātība, indivīds var izlemt, ka vēlas darbu, kas ļauj pārvaldīt, cik stundas viņš strādā, piemēram, neatkarīgu darbuzņēmēju vai brīvmākslinieku.
Darbības ierobežojumi
- Finansiāls: bezdarbs var radīt finansiālas grūtības, ja indivīdam nav citu ienākumu avotu. Pastāvīgas algas čeka trūkums var ierobežot laiku, kurā persona var palikt bez darba, jo pieaug rēķini, īre un hipotēkas atmaksa. Darbaspēka atjaunošana: Ilgstoša nodarbinātības periodus varētu būt grūti izskaidrot nākamajiem darba devējiem, kuri vēlas redzēt vienmērīgas nodarbinātības vēsturi. Piemēram, personai, kas vairākus gadus strādā bez darba, varētu būt jāpaskaidro, kā viņš pavadīja šo laiku, veicot intervijas par darbu. Personas, kurām ir nozares licences un sertifikāti, iespējams, nevarēs tās atjaunot, kamēr būs darba stāvoklī, apgrūtinot darbaspēka atkārtotu atgriešanos.
