Kādas ir Nodarbinātības aģentūras nodevas?
Nodarbinātības aģentūras nodevas tiek maksātas nodarbinātības aģentūrai, kad tām izdodas ievietot piemērotu darbinieku pie darba devēja. Šādas maksas ir mainīgas, pamatojoties uz izvietošanas grūtībām, nozari, stāvokli, tirgus apstākļiem un vairākiem citiem faktoriem. Nodevas dažādās nodarbinātības aģentūrās var ļoti atšķirties, jo tās nosaka aģentūra. Šādas maksas var būt atkarīgas no tā, vai darba devējs un darbinieks vienojas par dažādiem jautājumiem pirms darba līguma sākuma, piemēram, par darba noteikumiem. Nodarbinātības aģentūru nodevas var dēvēt arī par “darbā iekārtošanas aģentūru maksām”.
Izskaidrota Nodarbinātības aģentūras maksa
Ir divu veidu nodarbinātības aģentūru nodevas: darba devēja samaksāta maksa un pieteikuma iesniedzēja samaksāta maksa. Saskaņā ar darba devēja maksāto maksu darba devējs uzņemas visu atbildību par šo maksu. Darbinieks neko nemaksā. Parasti tas ir visizplatītākais maksas noteikšanas veids, un to dod priekšroka nodarbinātības aģentūrām. Darbinieks var nekad nepamanīt, ka par viņu darba izvietošanu ir iekasēta maksa, jo, pieņemot darbā kompensāciju par lomu, nomas uzņēmums var ņemt vērā viņu nomas izmaksas.
Saskaņā ar pieteikuma iesniedzēja apmaksātu (vai darbinieka apmaksātu) maksu nodarbinātības aģentūras nodevas ir izmaksas, kas tiek iekasētas no pieteikuma iesniedzēja par darba devēja atrašanas pakalpojumiem. Parasti tā ir vienreizēja maksa, kas tiek iekasēta no klienta-darbinieka par darba iegūšanu. Tas var būt saistīts arī ar nodarbinātības aģentūru (kas darbojas kā personāla aģentūra), kas līguma darbības laikā pieprasa daļu no darba ņēmēja stundas algas. Piemēram, ja darba ņēmējam tiek piedāvāta 12 mēnešu līguma pozīcija 49 USD stundā, iespējams, ka darbā pieņemšanas uzņēmums budžetā ir paredzējis 60 USD stundā. Nodarbinātības aģentūra var iekasēt starpību vai daļu no atšķirības vienreizējas maksas vietā, ja darbinieks nekad nezina par vienošanos.
Nodarbinātības aģentūras maksas tendences
Paplašinoties telekomunikāciju un IT uzņēmumiem, pastāv atšķirīgs darba devēju apmaksātu nodevu veids. Dažas nodarbinātības aģentūras ir kļuvušas par darba devējiem, un nomas uzņēmums no viņiem var slēgt līgumus par šādu darbinieku pakalpojumiem. Uzņēmums maksā nodarbinātības aģentūrai ikmēneša maksu darbiniekiem, nevis darbiniekam. Nodarbinātības aģentūras piedāvātie darbinieki paliek aģentūras, nevis uzņēmuma darbinieki.
Nodarbinātības aģentūras var nopelnīt maksu no jebkura veida darba devējiem, piemēram, sabiedriskām organizācijām un privātiem uzņēmumiem. Dažādām nodarbinātības aģentūrām var būt dažādas sarunu metodes un maksas iekasēšana. Tas, cik un cik iekasēt par izvietošanas maksu, var būt atkarīgs no dažādiem faktoriem, piemēram, darba un darba tirgus piedāvājuma un pieprasījuma.
