Kas ir korporatīvā harta?
Korporatīvā harta, kas pazīstama arī kā "harta" vai "statūti", ir rakstisks dokuments, ko korporācijas dibinātāji ir iesnieguši valsts sekretāram (vai reģistratūrai Kanādā). Tajā sīki aprakstīti galvenie uzņēmuma komponenti, piemēram, tā mērķi, struktūra un plānotās darbības. Ja to apstiprina valsts, uzņēmums kļūst par juridisku korporāciju.
Izpratne par korporatīvajām hartām
Korporatīvo hartu izveidošana ir sākums jaunas korporācijas veidošanai. Korporatīvās hartas norāda uz jaunas korporācijas dzimšanu. Pēc iesniegšanas un apstiprināšanas korporācija kļūst likumīga un likumīga. Lai uzņēmums varētu veikt darījumus kā korporācija, tas ir jāizveido un jāiesniedz.
Ja korporatīvā harta netiek izveidota pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas, īpašnieki pakļauj sevi riskam, tostarp ir personīgi atbildīgi par visiem iespējamiem zaudējumiem un parādiem, ko bizness radījis periodā, kad korporācija veica uzņēmējdarbību bez likumīgas korporatīvās hartas.
Korporatīvā harta ir dokuments, ar kuru uzņēmums tiek dibināts kā korporācija ASV vai Kanādā un kurā sīki aprakstīta tā pārvaldība, struktūra, darbība un daudz kas cits.
Prasības korporatīvajām hartām
Visvienkāršākajā līmenī korporatīvajā hartā ir ietverts korporācijas nosaukums, tās mērķis, vai korporācija ir bezpeļņas vai bezpeļņas institūcija, korporācijas atrašanās vieta, akciju skaits, kuras atļauts emitēt, kā arī uzņēmumu nosaukumi. veidošanā iesaistītās puses. Korporatīvās hartas tiek iesniegtas valsts sekretāram, kurā atrodas korporācija. Parasti par korporatīvo hartu izveidi nav jāmaksā.
Dažas valdības tīmekļa vietnes nodrošina uzņēmumu hartu veidnes. Tomēr daži uzņēmumi, veidojot un iesniedzot korporatīvās hartas, izvēlas konsultēties un pieņemt darbā biznesa juristus, lai nodrošinātu likumīgākus un labvēlīgākus juridiskus biznesa dokumentus un vidi.
Valstij, kurā atrodas korporācijas galvenā mītne, ir īpašas prasības attiecībā uz korporatīvās hartas daļām. Dažos štatos atkarībā no korporācijas veida ir jāiekļauj "Inc." vai "Iekļauts". Harta satur arī pilnvarotā pārstāvja vārdu. Neatkarīgi no atrašanās vietas, korporācijai ir jābūt izraudzītam reģistrētam pārstāvim, kurš darbojas kā korporācijai nozīmīgu juridisko dokumentu pilnvarots saņēmējs.
Korporācijām jāsniedz iemesli, kāpēc tās tika izveidotas. Šis paziņojums ietver to, ko korporācija dara, to nozari un kāda veida produktus un pakalpojumus tie sniedz.
Papildus norādītā reģistrētā pārstāvja nodrošināšanai uzņēmuma statūtos jāiekļauj arī dibinātāju, korporatīvo darbinieku un sākotnējo direktoru vārdi un adreses.
Arī korporācijām, kuras tiek apzīmētas kā akciju sabiedrības, sākotnējā publiskajā piedāvājumā (IPO) ir jānorāda akciju skaits un akciju cenas.
Taustiņu izņemšana
- Korporatīvā harta ir dokuments, kas iesniegts valsts sekretāram vai reģistratūrai, lai nodibinātu uzņēmumu kā korporāciju. Korporatīvajā hartā jābūt sīki izstrādātai uzņēmuma vadībai, struktūrai, mērķiem, operācijām, kā arī citām galvenajām detaļām.
