Vidējam darba ņēmējam termins "pabalstu pakete" parasti liek prātā naudas kompensāciju, kas var ietvert algu, prēmijas un akciju opcijas. Tomēr, tiklīdz kāds uzkāpj uz izpildvaras pakāpi, paketes būtiski mainās. Augstāka līmeņa vadītāji, īpaši vadītāji, bieži vien gūst labumu no ekskluzīva bezskaidras naudas pabalsta. Šīs izsmalcinātības, kuras biežāk dēvē par priekšrocībām, var nebūt skaidra nauda, taču tās var būt vērtīgas. Šeit ir dažas izplatītas priekšrocības, kuras bauda vadītāji.
ATTĒLOS: lielāka alga vai labāki ieguvumi?
Finanšu konsultācijas un nodokļu sagatavošana
Kompensācijas pakešu sarežģītības dēļ vadītājiem bieži tiek sniegti nodokļu sagatavošanas pakalpojumi, ko apmaksā viņu darba devēji. Uzņēmums Occidental Petroleum (NYSE: OXY) 2008. gadā samaksāja vairāk nekā 400 000 USD par profesionāliem pakalpojumiem, lai apstrādātu izpilddirektora Ray Irani finanšu jautājumus. (Tas, ka jūs maksājat nodokļus profesionālam, ir domāts ne tikai vadītājiem. Uzziniet vairāk, izvēloties nodokļu maksātāju .)
Drošība
Daudzi uzņēmumi atzīst, ka viņu vadītājiem ir nepieciešama aizsardzība, kas var būt personiskās drošības informācijas un mājas drošības uzraudzības pakalpojumu veidā. Pēdējos gados vispārējā tendence tērēt izdevumus par vadītāju drošību ir samazinājusies. Tomēr viens izpilddirektors, kurš atbalsta šo tendenci, ir Hovards Šulcs. Starbucks (NYSE: SBX) vadītāja drošība 2009. gadā pieauga par 25%.
Biroja telpas
Executive komplektam bieži ir brīvība izvēlēties izpilddirektoru, un uzņēmums sedz rēķinu par katras izpildvaras izdomātajām mēbelēm. Bijušais Merrill Lynch izpilddirektors Džons Tains 2008. gadā veidoja virsrakstus sava biroja rotāšanai ar vairāk nekā miljonu dolāru vērtām dārgām mēbelēm. Tiek ziņots, ka Taiinas indulgence ietvēra USD 87 000 lielu platību paklāju un 1400 USD atkritumu tvertni.
Automašīnas un autovadītāji
Neskatoties uz plašsaziņas līdzekļu uzmanību, kas tiek pievērsta korporatīvo lidmašīnu ceļošanai, daudziem izpilddirektoriem tiek nodrošinātas perona transporta izmaksas, ieskaitot uzņēmuma automašīnas, priviliģētu stāvvietu vai automašīnu un vadītāju. Saskaņā ar MarketWatch datiem, Macy's Inc. (NYSE: M) izpilddirektoram Terijam Lundgrenam paredzēto automašīnu un autovadītāju pakalpojumu cilne 2009. gadā pārsniedza 261 000 USD.
Korporatīvais gaisa kuģis
Pagājušajā mēnesī SEC iesniegumos atklājās, ka Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) faktiski maksā izpilddirektoram Maiklam Džefrijam, lai ierobežotu viņa personisko izmantošanu uzņēmuma reaktīvajā lidmašīnā. Džefrijam bija jāsaņem vienreizējs maksājums USD 4 miljonu apmērā par līguma parakstīšanu; viņš saglabās visu summu, kamēr paliks uzņēmumā līdz 2014. gada februārim. (Ja esat ilggadējs gaisa ceļotājs, jūs droši vien pamanījāt, ka lidošana nozīmē daudz biežāk izvilkt maku. Uzziniet vairāk kas ir iekļuvis aviokompāniju bezmaksas sarakstā 7 aviopārvadājumu avotos, kas agrāk bija bezmaksas .)
Lauku kluba nodevas atmaksa
Kopumā šķiet, ka šīs ilgstošās atpirkšanas gadījumi samazinās, tomēr daži uzņēmumi joprojām maksā rēķinu par šādām sabiedriskām un nesteidzīgām darbībām. Viens parasti sniegtais attaisnojums valsts kluba nodevu noteikšanai ir tas, ka konsorcija ar kolēģiem vadītājiem var palīdzēt veidot biznesu un jaunas attiecības. Mattel (Nasdaq: MAT) 2008. gadā samaksāja aptuvenu 150 000 USD ierosināšanas maksu izpilddirektoram Robertam Eckertam.
Dāvanas ceļam
Izmantojot pensijas pabalstus un pensijas, dažiem izpilddirektoriem izdodas iekasēt lielākas algas pēc viņu darba izdarīšanas. Bijušais Cigna izpilddirektors Edvards Hanvejs 2009. gadā aizgāja no uzņēmuma ar pensiju paketi, kuras, kā ziņots, bija vairāk nekā 110 miljoni USD. Džeks Velčs, agrāk no General Electric (NYSE: GE), veidoja virsrakstus sakarā ar pensionēšanās paketi, par kuru viņš vienojās pirms aiziešanas no uzņēmuma. Welch atstāja GE ar plānu samaksāt USD 8 miljonus gadā un saglabāja piekļuvi visām šajā sarakstā paredzētajām priekšrocībām, izņemot valsts klubu nodevas.
Pēc tam, kad tika atklātas detaļas, Welch atteicās no lielākās daļas priekšrocību un sastapās ar ievērojamu kritiku. (Neskatoties uz rekordlielajiem zaudējumiem, kas radušies finanšu nozarē, daudzi vadītāji joprojām saņēma milzīgas prēmijas. Uzziniet vairāk vietnē Wall Street Loses, CEO Win .)
Ir labi būt boss
Īpaša attieksme un privilēģijas bieži tiek rezervētas augsta līmeņa darbiniekiem un jebkuras organizācijas locekļiem. Lai gan perks šajā sarakstā var tikt uzskatīts par normālu izpildvaras aprindās, plašai sabiedrībai ir tendence nepiekrist. Lai gan sabiedrības nievājums pēdējos gados dažiem uzņēmumiem varēja izraisīt samazinājumu vadītāju atalgojumam, izpilddirektora tiesības joprojām ir savas klases.
Vai jūtaties neinformēts? Izlasiet šīs nedēļas finanšu ziņu svarīgākās tēmas Ūdens dzesētāja finansēs: Bufeta bruņotais un Grieķija turpina krist .
