Kas ir iemaksa?
Iegūstamais ieguldījums ir pensijas uzkrājuma iemaksas veids, kas ļauj cilvēkiem no 50 gadu vecuma veikt papildu iemaksas savos 401 (k) kontos un / vai individuālajos pensiju kontos (IRA). Nozvejas iemaksas būs lielākas par standarta iemaksu limitu.
Piešķiršanas iemaksu noteikums tika izveidots ar 2001. gada likumu par ekonomiskās izaugsmes un nodokļu atvieglojumu saskaņošanu (EGTRRA), lai vecāka gadagājuma cilvēki varētu atstāt pietiekamus uzkrājumus pensijai.
Kā darbojas iemaksu iemaksas
Sākotnēji spēja veikt iekasēšanas iemaksas saskaņā ar EGTRRA bija beigusies 2011. gadā. Tomēr 2006. gada Pensiju aizsardzības likumā aizkavējošās iemaksas un citi ar pensijām saistīti noteikumi bija pastāvīgi.
Lai arī pievilcības iemaksu izmantošana daudziem cilvēkiem ir lielisks veids, kā palielināt pensijas uzkrājumus, vairāki pētījumi rāda, ka tikai daži kandidāti, kas ir tiesīgi pretendēt uz atbalstu, izmanto piemaksu piemaksu.
- 2019. un 2020. gadam IRS ierobežojums ikgadējām iemaksām IRA ir 6000 USD gadā, savukārt iemaksu ierobežojums personām, kuras ir 50 gadus vecas un vecākas, paliek USD 1000. Darbiniekiem no 50 gadu vecuma, kuri piedalās 401 (k), 403 (b), vairums 457 plānu, kā arī federālās valdības taupības plāns, šī pieķeršanās likme ir 6500 USD 2020. gadam (6000 USD 2019. gadam). Ieguldījumi šajos plānos ir ierobežoti līdz USD 19 500 2020. gadā (USD 19 000 par 2019. gadu). VIENKĀRŠI 401 (k) plāniem atpalikušais ieguldījums paliek USD 3 000 par 2019. un 2020. gadu.
Taustiņu izņemšana
- Atbalstīšanas iemaksas ļauj vecākiem pensijas uzkrājējiem iemaksāt summas, kas pārsniedz standarta limitu viņu kvalificētajā pensijas kontā. 2019. un 2020. gadam IRA standarta iemaksu ierobežojums ir 6000 USD gadā, bet pieķeršanās limits ir 7000 USD. Noķeršana ir atļauta tikai darbiniekiem, kuri ir sasnieguši 50 gadu vecumu.
Nozvejas iemaksas un vispārējie pensijas plānu mehānismi
Privātpersonas var veikt piemaksu iemaksu dažādos pensionēšanās plānos, ieskaitot populāro darbinieku sponsorēto 401 (k). Tie, kuriem nav darbinieku sponsorēšanas, var izveidot un dot ieguldījumu tradicionālajā jeb Roth IRA. Ir svarīgi, lai būtu viena no šīm pensijas iespējām (citas iespējas ietver SIMPLE un SEP IRA plānus) un sāktu veikt iemaksas agri, lai vēlāk jums nebūtu jāveic iemaksas.
Sākot ar 2018. gada decembri, 401 (k) plānos bija 55 miljoni aktīvu dalībnieku, kuru aktīvu kopsumma bija 5, 3 triljoni USD. Vēsturiski 401 (k) plāni ir kritizēti par to lielajām maksām un ierobežotajām iespējām; tomēr pēdējo gadu plāna reforma ir devusi labumu darbiniekiem.
Papildus ienākošo iemaksu piedāvājumam vidējais plāns piedāvā apmēram divus desmitus dažādu ieguldījumu iespēju, kas līdzsvaro risku un atlīdzību atbilstoši darbinieku vēlmēm. Daudzi fondu izdevumi un pārvaldības maksas ir palikušas līmenī un / vai pat samazinājušās, padarot 401 (k) variantu iespējamu vairāk amerikāņu. Plašāka izpratne par 401 (k), izmantojot izglītības un informācijas atklāšanas iniciatīvas, turpinās veicināt līdzdalību.
Kamēr 401 (k) plāns tiek finansēts ar dolāriem pirms nodokļu nomaksas (kā rezultātā tiek iekasēta nodokļu iekasēšana par izņemšanu no līnijas), Roth 401 (k) ir cita veida darba devēju sponsorēts ieguldījumu krājkonts, kas tiek finansēts ar pēcnodokļiem. nauda. Katram no šiem plāniem ir priekšrocības, neatkarīgi no tā (cita starpā) atkarībā no tā, kāda, jūsuprāt, būs nodokļu situācija pensijā.
