Ņemot vērā uzņēmējdarbības vadības maģistra (MBA) grāda popularitāti ASV absolventu koledžas studentiem, MBA grads varētu vēlēties izcelties pūlī, un galvenais ir zināt, ko darba devēji meklē. Augstskolās grāda izmaksas ir gandrīz 70 000 USD, taču katrs trešais no Financial Times (FT) aptaujātajiem darba devējiem sacīja, ka viņi cīnās, lai atrastu biznesa skolu absolventus ar atbilstošām prasmēm.
Piecas svarīgākās prasmes, kuras darba devēji meklē MBA klasēs
FT lūdza 48 darba devējus no visas pasaules un dažādām nozarēm novērtēt 29 tā saucamās mīkstās un cietās prasmes atbilstoši svarīgumam. Viņi atzina, ka vissvarīgākās prasmes, kuras darba devēji meklē, ir šādas:
- Spēja strādāt ar ļoti daudziem cilvēkiemLaika pārvaldība un spēja noteikt prioritātesUzpratne par digitālo ietekmi uz uzņēmumiemSpēja veidot, uzturēt un paplašināt cilvēku tīkluSpēja atrisināt sarežģītas problēmas
"Piecas vissvarīgākās prasmes nebija galvenie MBA priekšmeti, piemēram, finanses un mārketings, bet gan brīvāk definētas īpašības jeb tā sauktās mīkstās prasmes, " teikts FT ziņojumā, kurā aprakstīti aptaujas rezultāti. "No tiem darba devēji sacīja, ka visgrūtāk ir MBA absolventu spēja efektīvi pārvaldīt savu laiku."
Piecas grūtākās prasmes, ko darba devēji var atrast MBA klasēs
Interesanti, ka arī mīksto prasmju līmenis pieauga, kad Bloomberg 2015. gada pārskatā aptaujāja 1320 darba devējus vairāk nekā 600 uzņēmumos, lai uzzinātu, kuras prasmes darba devēji vēlas, bet nevar atrast. Pēc aptaujas visvairāk vēlamās prasmes bija stratēģiskā domāšana, radoša problēmu risināšana, līderības prasmes, komunikācijas prasmes, analītiskā domāšana un spēja strādāt kopīgi.
Bet sagaidāms, ka arī MBA ir kas vairāk nekā problēmu risinātājs ar lieliskām starppersonu iemaņām. FT aptaujātie darba devēji novērtēja prasmes pēc tā, cik grūti viņiem ir atrast MBA pakāpē, pieņemot darbā, un pieci labākie ir šādi:
- Spēja izmantot sociālos medijusSpēja apmācīt / apmācīt citusFinanšu prognozēšanaLielu datu analīzeBrandu stāstīšanas prasmes.
