Kas ir darbspējas vecuma iedzīvotāji?
Iedzīvotāji darbspējīgā vecumā ir kopējais iedzīvotāju skaits apgabalā, kas tiek uzskatīts par spējīgu un, iespējams, strādāt, pamatojoties uz cilvēku skaitu iepriekš noteiktā vecuma diapazonā. Mērķis darbspējīgā vecuma iedzīvotājiem tiek izmantots, lai novērtētu kopējo potenciālo darba ņēmēju skaitu ekonomikā.
Izpratne par darbspējas vecuma iedzīvotāju jēdzienu
Cilvēku skaits noteiktā vecuma diapazonā noteiks darbspējīgā vecuma iedzīvotājus. Šis skaitlis ir rīcībspējīgu darbinieku skaits, kas pieejams ekonomikā, valstī vai citos noteiktos reģionos.
Šis novērtējums nenošķir tos, kuri strādā algotu darbu, no tiem, kuri meklē darbu diapazonā. Darbspējas vecuma iedzīvotāju mērījums ir paredzēts, lai analizētu, cik daudz cilvēku ir gatavi un spējīgi strādāt.
Darbspējas vecuma grupā ir novirzes, kuras šis skaitlis arī neuzskata. Nepilngadīgo skaitā ir tie, kas aktīvi strādā, bet ir ārpus noteiktā vecuma diapazona. Piemēram, daži cilvēki turpinās strādāt, pārsniedzot parasto pensijas vecumu. Citi novirzītāji ir indivīdi vecuma diapazonā, kuri nevar strādāt invaliditātes vai slimības dēļ.
Taustiņu izņemšana
- Vietējie nodarbinātības likumi un citi apsvērumi var ietekmēt konkrētā reģiona darbaspējīgā vecuma iedzīvotāju parametrus. Darbspējas vecuma iedzīvotāji atšķiras no darbspējīgajiem iedzīvotājiem, tas ir, to cilvēku skaits, kuri tiek nodarbināti neatkarīgi no vecuma. Daži darba ņēmēji no izmērītā darbaspējīgā vecuma diapazona, bet tos joprojām var nodarbināt. Tie, kas ir invalīdi vai slimi, var ietilpt diapazona grupā, bet tos nevar nodarbināt.
Reģionālā demogrāfiskā ietekme
Mainoties reģiona demogrāfijai, mainīsies ekonomikas darbspējīgā vecuma iedzīvotāji. Nozīmīgas izmaiņas var būtiski ietekmēt ekonomiku. Apgabalā, kurā ir vairāk cilvēku no tā vecāka gadagājuma cilvēkiem darbspējīgā vecumā un maz pusaudžu, kas gatavojas ienākt darba tirgū, galu galā varētu būt grūtības ar darba vietu aizpildīšanu. No otras puses, reģionā, kurā ir daudz jaunu pieaugušo un pusaudžu, kuri ienāk darbspējīgā vecumā, un mazāk cilvēku vecumā no 50 līdz 60 gadiem, drīz varēja redzēt sīvu konkurenci par darba vietām. Turklāt teritorija, kurā ir nesamērīgs cilvēku skaits ārpus darbspējīgā vecuma, paļausies uz mazāku iedzīvotāju skaitu, lai gūtu ieņēmumus visam reģionam.
Ideālā gadījumā vietējā ekonomikā būtu jābūt vienmērīgai cilvēku plūsmai, kas katru gadu ienāk gan no darbspējīgā vecuma, gan no tā, kā arī veselīgam līdzsvaram starp cilvēkiem noteiktā vecuma diapazonā un ārpus tiem.
Darbības vecuma iedzīvotāju reālās pasaules piemērs
Ja reģionā ir darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits, kas samazinās vai ir citādi nepietiekams, lai apmierinātu nodarbinātības prasības šajā reģionā, reģionam būs grūti piesaistīt jaunas nozares vai pārliecināt esošās nozares paplašināties. Uzņēmumiem ir mazāka iespēja atvērt jaunu filiāli vai jaunu rūpnīcu apgabalā, kur varētu būt grūtības aizpildīt darba vietas. No otras puses, apgabali ar lielāku iedzīvotāju skaitu vai pieaugošu darbspējas vecumu var būt pievilcīgāki uzņēmumiem, kas vēlas izvērsties vai pārcelties.
Pēc žurnāla Sentinel ziņām , kad Foxconn 2017. gadā panāca vienošanos ar Viskonsinas štatu par rūpnīcas atvēršanu Racine County, tā solīja, ka jau 2022. gadā pievienos 13 000 darba vietu. Līdz 2019. gada janvārim Foxconn bija atteicies no šī skaita, kas bija viens no daudzajiem kritikas avotiem par darījumu. Kritiķi apgalvoja, ka apgabalā nav pietiekami liels darbspējīgo iedzīvotāju skaits, lai tik īsā laikā varētu aizpildīt 13 000 darba vietu.
