Satura rādītājs
- UK
- Singapūra
- Malaizija
- Savienotās Valstis
- Austrālija
- Kanāda
- Grunts līnija
Pensionēšanās aizvien vairāk un vairāk kļūst par darbinieku sapni. Nemierīga globālā ekonomika pārī ar ilgāku dzīves ilgumu liek daudziem turpināt darbu tālu pāri vecumam, kādu viņi iedomājušies, jo trūkst uzkrājumu. Šis iztrūkums ir pamudinājis daudzas valdības palielināt vecumu, kad iedzīvotāji var saņemt naudu no sociālā nodrošinājuma plāniem, cenšoties samazināt cilvēku skaitu sistēmā. Tomēr ne katra valsts ir bijusi pietiekami aktīva, lai saviem iedzīvotājiem nodrošinātu pienācīgus pensijas ienākumus. Šeit apskatīti pensionēšanās noteikumi un pabalsti, kas pieejami pilsoņiem visā pasaulē.
UK
Apvienotās Karalistes valdība 2011. gadā valstī izbeidza fiksētu pensionēšanos, kas nozīmē, ka darba devēji vairs nevar piespiest darbiniekus aiziet tikai tāpēc, ka viņi ir 65 gadus veci vai vecāki. Tas arī ir palielinājis valsts pensijas vecumu, kas sievietēm bija 60 gadi un vīriešiem 65 gadi, slīdošā skalā, kas sākās 2011. gadā. Sākot no 2020. gada oktobra, tas kļūst par 66 gan vīriešiem, gan sievietēm un palielināsies līdz 67 no 2026. gada līdz 2010. gadam. 2028. Darba ņēmēji Apvienotajā Karalistē var turpināt strādāt, sasniedzot valsts pensijas vecumu, un joprojām saņem savu pensiju. Viņi var arī atlikt savas valsts pensijas pieprasīšanu, kas viņiem varētu dot tiesības uz papildu valsts pensiju fondiem vai vienreizēju maksājumu, kad viņi to pieprasīs.
2013. gadā HSBC Bank izdeva aptauju, kas atklāja, ka vidējā pensijas uzkrājuma summa Apvienotajā Karalistē ir 73 000 sterliņu mārciņu (apmēram 95 545, 98 USD) vīriešiem un 53 000 sterliņu mārciņu (apmēram 69 399, 00 USD) sievietēm. Tomēr tie, kuriem ir finanšu plāni un saņēmuši profesionālu padomu (aptuveni 40% no Apvienotās Karalistes mājsaimniecībām), vidēji ietaupīja GBP 123 000 (apmēram USD 160 988, 43 USD). Cilvēki Lielbritānijā izvēlas aiziet pensijā vēlāk nekā iepriekšējos gados. Saskaņā ar Valsts statistikas biroja datiem vidējais pensionēšanās vecums vīriešiem pieauga no 63, 8 gadiem 2004. gadā līdz 64, 6 gadiem 2010. gadā un no 61, 2 gadiem līdz 62, 3 gadiem sievietēm tajā pašā laika posmā. HSBC 2013. gada pētījums arī atklāja, ka tikai aptuveni 60% respondentu apgalvoja, ka viņu pensijas uzkrājumi ir atbilstoši un ka nedaudz vairāk nekā 80% no visiem pensijas ienākumiem nāk no valdības un uzņēmumu pensiju apvienojuma.
Singapūra
Saskaņā ar Pensijas vecuma (RA) likumu minimālais pensionēšanās vecums Singapūrā ir 62 gadi. Darba devējs var atļaut pensionēties, pamatojoties uz vecumu dienu pirms darbinieka 62. dzimšanas dienas. Darba devējiem nav jāmaksā darbiniekam pensijas pabalsti, ja vien tas nav noteikts darba līgumā. RA likumā ir arī noteikums, kas darba devējiem dod iespēju samazināt 60 gadu vecu un vecāku darbinieku algas un / vai papildu atvieglojumus un prēmijas līdz 10%, pagarinot nodarbinātību virs 60 gadiem. Lai pamatotu samazināšanu, darba devējam pierādīt izmaiņas darbinieka produktivitātē, sniegumā, pienākumos un atbildībā.
Singapūras valdība īsteno visaptverošu sociālās drošības uzkrājumu plānu ar nosaukumu Central Provident Fund (CFP). Saskaņā ar plānu visi strādājošie Singapūras iedzīvotāji un viņu darba devēji veic ikmēneša iemaksas trīs CPF kontos. Krājumus parastā kontā var izmantot tikai īpašiem izdevumiem, piemēram, ieguldījumiem, izglītībai, CPF apdrošināšanai un / vai mājas iegādei. Īpašais konts ir paredzēts cilvēkiem vecāka gadagājuma cilvēkiem un ieguldījumiem ar pensiju saistītos finanšu produktos. Visbeidzot, Medisave kontu var izmantot medicīniskajiem izdevumiem, piemēram, hospitalizācijas izdevumiem un apstiprinātajai medicīniskajai apdrošināšanai.
Valdība mudina pensionārus papildināt CPF ar personīgajiem uzkrājumiem. Sistēmas analītiķi saka, ka lielākajai daļai Singapūras iedzīvotāju, kuru vecums ir 65 gadi un vairāk, ir apmēram USD 62 000 (apmēram USD 45 107, 31 USD), kas ir atstāti CPF kontos. HSBC 2013. gada pētījumā atklājās, ka Singapūra ir viena no vislabāk sagatavotajām valstīm uz zemes, lai aizietu pensijā, un 88% respondentu pērkona negaidīti norādīja, ka darba gados spēja ietaupīt pietiekami, lai ērti aizietu pensijā.
Malaizija
Šajā Dienvidaustrumu Āzijas valstī sabiedriskā sektora darbiniekiem tiek noteikts obligāts pensionēšanās vecums - 60 gadi. Priekšlaicīga aiziešana pensijā ir iespējama 40 gadu vecumā pēc vismaz 10 gadu stāža valsts pārvaldē. Valsts sektora darbiniekiem tiek nodrošināti divu veidu pensionēšanās shēmas, ieskaitot pensiju shēmu, kas paredz ikmēneša fiksētu ienākumu, pakalpojuma piemaksu un bezmaksas ārstēšanos valsts slimnīcās. Darbinieku provizoriskā fonda shēma paredz aiziešanu pensijā, izmantojot obligātu krājkontu, kurā darbinieki un darba devēji veic ikmēneša iemaksas.
Valdībai ir obligāta pensijas uzkrājuma shēma visiem Malaizijas iedzīvotājiem, kuri strādā privātajā sektorā. Pensionēšanās vecums privātajā sektorā ir 60 gadi. HSBC 2013. gada pētījums rāda, ka nedaudz vairāk kā trīs ceturtdaļas respondentu bija ietaupījušas pietiekami daudz pensijas, lai gan gandrīz puse no tiem, kas nebija gatavi, nenojauta, ka viņiem ir nepietiekams finansējums, līdz pēc pārtraukšanas strādā. No pensijām gūto ienākumu procentuālā daļa Malaizijā ir daudz zemāka nekā daudzās citās valstīs. Valsts un privātās pensijas kopā veido tikai 30% no visiem pensijas ienākumiem.
Savienotās Valstis
Vecums, kurā ASV pilsoņiem ir tiesības uz pilnu pensijas pabalstu, svārstās no 66 līdz 67 gadiem, atkarībā no viņu dzimšanas gada. Priekšlaicīga pensionēšanās sākas no 62 gadu vecuma, kad cilvēki var sākt saņemt daļu no savas pilnās pensijas izmaksas. Aptaujā par pensionēšanās uzticamību (RCS) par 2018. gadu tikai trešā daļa pensionāru ir ļoti pārliecināti par savām spējām ērti nodzīvot visu pensijas laiku, un tas ir pēc rekordzemajiem rādītājiem no 2009. līdz 2013. gadam. Diemžēl 32% respondentu joprojām sevi raksturo kā vispār neparedzētu. pārliecināti par saviem ietaupījumiem.
Proti, vismazāk pārliecinātajiem respondentiem bija tendence nebūt noteikta pensijas plāna. Saskaņā ar Northwestern Mutual 2018. gada plānošanas un progresa pētījuma 2018. gada ziņojumu 21% no aptaujātajiem 2 003 pieaugušajiem ir ietaupījuši ne vienu dolāru pensijai. Un GoBankingRates.com veiktā aptauja atklāja, ka 42% amerikāņu pensijai ir ietaupīti mazāk nekā 10 000 USD.
Austrālija
Zemāk sociālā nodrošinājuma programmu sauc par vecuma pensiju. Valdība vecuma pensiju raksturo kā “adekvātu ienākumu jūsu pensijā”. Lai saņemtu vecuma pensiju, jums jābūt vismaz 65 gadus vecam un jāatbilst Austrālijas noteiktajām uzturēšanās prasībām 10 gadu garumā. Ienākumi, aktīvi un citi apstākļi ietekmē to, cik lielu pensiju saņems Austrālijas strādnieks. Sākot no 2019. gada 1. jūlija, vecuma pensijas kvalifikācijas vecums ir 66 gadi. Tas palielināsies par sešiem mēnešiem ik pēc diviem gadiem, līdz 2023. gada 1. jūlijam sasniedzot 67.
Austrālijā pilsoņiem ir samērā konservatīva un obligāta pensiju uzkrāšanas sistēma, kas liek viņiem katru gadu 9% no savām algām nodot privātajā / sabiedriskajā 401 (k), ko sauc par vecuma pensijas kontu. Kanberas Universitātes NATSEM nodaļa 2010. gadā konstatēja, ka sievietēm vecumā no 55 līdz 64 gadiem ir aprēķināts, ka vidējā vecuma pensiju bilance ir aptuveni USD 54 500 AUD (apmēram USD 39 333 USD), bet vīriešu vecuma pensiju vidējais atlikums ir USD 113 200 AUD (apmēram 81 700 USD). Bijušais Austrālijas premjerministrs Kevins Reds 2010. gadā paziņoja, ka nākamajos desmit gados ietaupījumu prasība tiks paaugstināta līdz 12%. Kopš 2013. gada tikai aptuveni 60% Austrālijas HSBC aptaujāto respondentu sacīja, ka viņiem ir atbilstoši uzkrājumi pensijā; 43% no pensijas ienākumiem nāk no valsts, bet vēl 25% no personīgajām pensijām.
Kanāda
Pēc pirmā budžeta deficīta kopš deviņdesmito gadu vidus Kanādas valdība paziņoja, ka ir piemērots vecuma nodrošināšanas vecums (OAS), un garantēto ienākumu papildinājums (GIS) no 2099. gada pakāpeniski palielināsies no 65 gadu vecuma līdz 67 gadiem. OAS tiek pilnībā finansēts no valdības ieņēmumiem kā daļa no valsts pensiju sistēmas. Kanādas pilsoņi vai pastāvīgie iedzīvotāji, kas ir 65 gadus veci un vecāki, kuri valstī dzīvojuši vismaz 10 gadus, ir tiesīgi saņemt OAS. Pensijas palielinās atkarībā no tā, cik gadus cilvēks ir nodzīvojis Kanādā. Zema ienākuma vecuma vecuma nodrošinātāji var arī gūt ikmēneša neapliekamu pabalstu no Garantētā ienākuma piemaksas. Vidējā Old Age Security izmaksa ir USD 600, 85 mēnesī. Senioriem, kuri gadā nopelna mazāk nekā USD 123 386 (individuālie ienākumi), ir tiesības uz maksimālo izmaksu USD 600, 25 mēnesī. Tās personas, kuras nopelna vairāk nekā USD 123 386 nevar iegūt pensiju no OAS (skaitļi atspoguļo summas, kas veiktas par 2018. gada decembri).
Vidēji 2018. gadā Kanādas seniori no ĢIS ieguva USD 947 mēnesī. Kanādas Nodarbinātības un sociālās attīstības departamenta dati liecina, ka garantēto ienākumu papildinājuma (GIS) papildinājums katru gadu tika palielināts līdz USD 947 līdz vienreizējiem senioriem ar zemākajiem ienākumiem 2016. gada jūlijā. Saskaņā ar 2018. gada CIBC aptauju 32% kanādiešu vecumā no 45 līdz 64 gadiem nekas nav saglabāts pensijai. Kā ziņo Bloomberg Canada, “Saskaņā ar CIBC aptauju vidējā summa, ko kanādieši ietaupa pensijai, ir tikai 184 000 USD, savukārt 30% respondentu sacīja, ka viņiem nav pensijas uzkrājumu, bet 19% ir ietaupījuši mazāk nekā 50 000 USD.” Lielākais iemesls Kanādieši, kas neveicina iemaksu, ir tas, ka viņi vienkārši to nevar atļauties. Arī Kanādā no pensijām gūto ienākumu procents, kas gūts no pensijām, ir viens no augstākajiem pasaulē - trīs ceturtdaļas no visiem pensijas ienākumiem nāk no valsts vai privātajām pensijām.
Grunts līnija
Atkarībā no tā, kur dzīvojat pasaulē, pensija tiek apstrādāta atšķirīgi, taču šķiet, ka vairums cilvēku un valdības cīnās par dzīves finansēšanu pēc darba. Jūsu labākais solis ir ņemt lietas savās rokās. Nerēķinieties ar valdības programmām, lai jūs uzturētu pensijā.
