Kas ir izpildes budžets?
Darbības budžets ir tāds, kas atspoguļo gan resursu ieguldījumu, gan pakalpojumu sniegšanu katrai organizācijas vienībai. Mērķis ir noteikt un novērtēt relatīvo sniegumu, pamatojoties uz mērķa sasniegšanu noteiktiem rezultātiem. Šāda veida budžetu parasti izmanto valdības struktūras un aģentūras, lai parādītu saikni starp nodokļu maksātāju līdzekļiem un federālo, pavalsts vai pašvaldību sniegto pakalpojumu rezultātiem.
Izpratne par izpildes budžetu
Izpildes budžeta lēmumu pieņemšanas process ir vērsts uz pakalpojumu rezultātiem vai rezultātiem. Citiem vārdiem sakot, līdzekļu un resursu piešķiršana ir balstīta uz īpašiem mērķiem, par kuriem vienojušās budžeta komitejas un aģentūru dienesti. Piemēram, skolās skolotāji var nopelnīt prēmijas vai paaugstinājumus, pamatojoties uz kopējo studentu pārbaudes punktu skaitu, kas, domājams, uzrāda augstu prasmju un efektivitātes pakāpi (lai gan tas var nebūt vienmēr.)
Darbības budžets, tā kā teorija iet uz priekšu, ir paredzēts, lai motivētu darbiniekus, pastiprinot viņu apņemšanos dot pozitīvus rezultātus.
Daži no rezultātiem, kurus varētu sasniegt izpildes budžetā, ir šādi:
- Skolas rajona vidējo pārbaudes punktu skaita uzlabošanāsSlimības programmas mirstības vai saslimstības līmeņa pazemināšanāsApgabala dzeramā ūdens kvalitātes uzlabošanaNepietiekama vardarbības noziedzības samazināšana pilsētāSlimību samazināšana par ceļa bedrēm
Visiem šiem būtu pievienoti skaitliski mērķi. Attiecīgi tiek izstrādāts izpildes budžets, lai identificētu šos mērķa skaitļus un izpildes novērtēšanas metodi. Darbības budžeti bieži ir atkarīgi no citādi kvalitatīvu vai subjektīvu faktoru kvantificēšanas, lai tos varētu izmērīt un uzskaitīt.
Taustiņu izņemšana
- Darbības budžets atspoguļo resursus un pakalpojumu iznākumu katrā organizācijas nodaļā vai vienībā. Tie ir izstrādāti, lai motivētu darbiniekus apņemties sasniegt pozitīvus rezultātus. Trūkumi ir domstarpību potenciāls par izdevumu prioritātēm un vienotu izmaksu standartu trūkums..
Izpildes budžeta priekšrocības un trūkumi
Priekšrocības publiskajā sektorā ir vietējo pašvaldību atbildības palielināšana nodokļu maksātāju priekšā, sabiedrības informēšana par prioritātēm un konkrētu mērķu kvantitatīva noteikšana. Nodokļu maksātāji vēlas zināt, kur un kā tiek tērēta viņu nauda un kādam mērķim.
Tāpat bezpeļņas organizācijas sastāda izpildes budžetu, lai sasaistītu ieguldījumus un rezultātus savu misiju laikā. Arī ziedotāji šīm organizācijām vēlas uzzināt, kāda veida "atgriešanās" sabiedrība gūst no viņu ziedojumiem.
Daži no izpildes budžeta trūkumiem ir šādi:
- Domstarpību iespējamība par to, kur būtu jāatstāj izdevumu prioritātes, ja valdībā ir vairākas aģentūras, trūkst vienotu izmaksu standartu vairākās aģentūrās. Departamenta potenciāls manipulēt ar datiem, lai sasniegtu mērķi, kas varētu izraisīt vajadzību tērēt līdzekļus neatkarīgai pusei, lai pārbaudītu rezultātus; elastības trūkums pēc ievades / izvades iestatīšanas
Viens no ievērojamiem izpildes budžetu trūkumiem ir tas, ka, piešķirot mērķa rādītājus vai skaitļus, kurus organizācija izmanto kā sasniegumu etalonu, skaitļus var iegūt vai kļūt par vienīgo uzdevuma uzmanības centrā. Piemēram, skolotāji, kas vēlas nopelnīt noteiktu punktu skaitu, var koncentrēties tikai uz faktoriem, kas veido šo punktu skaitu, un ignorē vai ignorē citus faktorus, kas var būt svarīgi mācīšanai, bet ne izpildes budžetam.
