Kas ir pensijas maksājums?
Pensijas pabalsts attiecas uz laiku, ko darba ņēmējs uzkrāj kredītam pensiju plānam, kurā viņi ir reģistrēti. Saskaņā ar Kanādas likumiem indivīds var uzkrāt pensijas periodu līdz 35 gadiem.
Izpratne par pensijas vecuma pakalpojumu
Pensijas pabalsts ir laiks, ko darba ņēmējs, kurš reģistrēts pensiju plānā, uzkrāj uz šo plānu nodarbinātības laikā. Parasti paziņo par pārskatiem kā gada skaitli, un, ņemot vērā augstāko vidējo algu, viens no galvenajiem faktoriem, nosakot darba ņēmēja pensijas pabalstus, ir pensijas pensija.
Katram darba ņēmējam aprēķinātā pensijas pakalpojuma vērtība visbiežāk tiek balstīta uz darba devēja veikto nostrādāto laiku, kas izteikts stundās, gados vai citos intervālos. Katrs pensiju plāns pensijas stāža aprēķināšanā ir atšķirīgs, tāpēc plāna dalībniekiem ir obligāti jāiepazīstas ar konkrētajiem plāna noteikumiem.
Laika posmu, kurā darba ņēmējs veic pensijas nodrošināšanu tieši pensiju plānā, sauc par pašreizējo darbu.
Papildus pašreizējā darba uzkrāšanai indivīds var pievienot atbilstošu iepriekšēju pakalpojumu, lai palielinātu savu pensiju, ko var izdarīt, iegādājoties pensijas nodrošināšanas pakalpojumus uz iepriekšējiem nodarbinātības periodiem vai pārnesot uzkrāto pensijas pabalstu vērtību no cita darba devēja plāna, izmantojot Pensiju. Nodošanas līgums.
Taustiņu izņemšana
- Pensijas stāžs ir laiks, kas uzkrāts pensiju plāna izstrādei. Pensijas stāža periodu sauc par kārtējo darba stāžu. Lai palielinātu savu pensiju, darba ņēmēji uzkrātajam pašreizējam dienestam var pievienot iepriekšēju pakalpojumu.
Pensiju pārskaitījuma līgums
Pensiju pārveduma līgums ir līgums, par kuru vienojas starp tiesīgo darba devēju un Kanādas valdību, kas atvieglo pārskaitījumu starp pensiju plāniem.
Darba devējam ir jābūt noslēgtam oficiālam līgumam ar Kanādas valdību, lai darbinieks izmantotu pensiju pārskaitījuma priekšrocības. Kopš 2018. gada Kanādas pensiju pārveduma līgumos piedalās vairāk nekā 90 pensiju plānu. Darbinieks, kura pensijai nav aktīva Pensiju pārskaitījuma līguma, var lūgt savu darba devēju noslēgt līgumu vai arī viņš var izpētīt pakalpojuma atpirkšanas programmas iespēju.
Pensiju pakalpojuma pirkšana
Dažiem kanādiešiem pensionējamo pakalpojumu rādītāji var ietvert arī iegādātā pakalpojuma periodus kā ieguvumu no Sabiedrisko pakalpojumu mūžizglītības plāna. Pazīstams arī kā pakalpojuma atpirkšana, pensionējamā pakalpojuma pirkums jāaprēķina, izmantojot iepriekšējo izdienas pensiju korekciju, un pirms rēķināšanas tiek apstiprināts Kanādas ieņēmumu aģentūrā.
To pensijas veidu veidi, par kuriem var pretendēt uz iegādi, ietver iepriekšēju sabiedrisko dienestu, darba periodus, kuros loceklis neveic iemaksas pensiju plānā, un citu pensiju plānos atzītu pakalpojumu. Uz šādiem pirkumiem attiecas Kanādas ieņēmumu aģentūras noteikumi, un to plāni un provinces atšķiras.
Pakalpojuma atpirkšanai var tikt piemērotas papildu prasības un izmaksas, un uz pensijas stāžu attiecas 35 gadu uzkrāšanas ierobežojums.
