Akciju cenas izmaiņas, kad jauns izpilddirektors pārņem uzņēmumu, var mainīties atkarībā no vairākiem faktoriem. Daudzi no šiem faktoriem ir balstīti uz tirgus uztveri par to, cik jaunais izpilddirektors ir spējīgs virzīt uzņēmumu uz priekšu. Neatkarīgi no tā, vai izmaiņas tiek plānotas vai rodas neparedzētu apstākļu rezultātā, akciju veikšanas veids daļēji atspoguļo to, kā uzņēmums pārvalda pāreju.
Izpilddirektora maiņa rada vairāk negatīvu risku nekā otrādi, un, ja pāreja nav plānota, risks ir vēl lielāks. Tas ir saistīts ar iespēju, ka jaunais izpilddirektors var mainīt korporatīvo stratēģiju uz sliktāko pusi. Pārejas vadība un jaunā izpilddirektora noteiktā darba kārtība ir svarīgi faktori, kas investoriem jāņem vērā.
Investoriem ir patīkamāk rīkoties ar jaunajiem vadītājiem, kuri jau pārzina nozares darbības dinamiku, kurā uzņēmums darbojas, un īpašajām problēmām, ar kurām uzņēmums var saskarties. Tas vēl vairāk uzsver priekšstatus par to, vai jaunais izpilddirektors ir iekšējs vai ārējs, neatkarīgi no tā, vai viņi ir iekšēji vai ārēji kandidāti.
Reputācija ir arī svarīgs faktors, jo īpaši tāpēc, ka investori novērtē izpilddirektora sasniegumus akcionāra vērtības radīšanā. Šo ciltsrakstu var atspoguļot vairākās jomās, ieskaitot spēju palielināt tirgus daļu, samazināt izmaksas vai paplašināties jaunos izaugsmes tirgos.
Neskatoties uz sākotnējām investoru bažām, nav pozitīvas korelācijas starp to, kā akcijas darbojas dienā, kad tiek paziņots jauns izpilddirektors, un to, kā tās darbojas no šī brīža uz priekšu.
