Globalizācija ir ieguldījumu fondu un uzņēmumu tendence aiziet no vietējiem un valstu tirgiem uz citiem tirgiem visā pasaulē, ļaujot tiem būt savstarpēji saistītiem ar dažādiem tirgiem. Globalizācijas atbalstītāji saka, ka tas palīdz jaunattīstības valstīm daudz ātrāk "panākt" rūpnieciski attīstītās valstis, palielinot nodarbinātību un tehnoloģisko progresu, un Āzijas ekonomikas bieži tiek uzsvērtas kā globalizācijas panākumu piemēri.
Globalizācijas kritiķi saka, ka tā vājina valstu suverenitāti un ļauj bagātajām valstīm sūtīt vietējās darba vietas uz ārzemēm, kur darbaspēks ir daudz lētāks. Kāds ir patiesais stāsts par globalizāciju? Tas lielā mērā ir atkarīgs no jūsu personīgās perspektīvas.
Skats no penthouse
Uzņēmējdarbības vadītājiem un ekonomiskās elites locekļiem globalizācija nāk par labu. Lētāks darbaspēks ārzemēs ļauj viņiem būvēt ražotnes vietās, kur darbaspēka un veselības aprūpes izmaksas ir zemas, un pēc tam pārdot gatavo produkciju vietās, kur ir augstas algas.
Peļņa strauji palielinās sakarā ar ievērojami samazinātajām algām darba ņēmējiem, un Volstrīta atlīdzina lielos peļņas ieguvumus ar augstākām akciju cenām. Globālo uzņēmumu vadītāji arī saņem kredītu par peļņu. Viņu atlīdzība parasti ir dāsna kompensācijas pakete, kurā uzņēmuma akcijas un akciju opcijas ir uzskatāmi redzamas. Institucionālie investori un pārtikušās personas arī nes lielos ieguvumus, kad palielinās akciju cenas.
Skats no ielas
Bet globalizācija ietekmē ne tikai vadītājus un privātpersonas, kuru vērtība ir neto. Konkurence par darba vietām pasaules tirgū notiek tālu ārpus tiešās teritorijas. Sākot ar tehnoloģiju izsaukumu centriem Indijā līdz automobiļu ražošanas rūpnīcām Ķīnā, globalizācija nozīmē, ka darba ņēmējiem ir jāsacenšas ar darba pretendentiem no visas pasaules.
Dažas no šīm izmaiņām radās Ziemeļamerikas brīvās tirdzniecības līguma (NAFTA) dēļ. NAFTA nosūtīja ASV autoražotāju darba vietas uz jaunattīstības valsti Meksiku, kur algas ir ievērojami zemākas nekā ASV. Pēc dažiem gadiem dažas no tām pašām darbavietām tika pārceltas uz trešās pasaules valstīm Austrumāzijā, kur algas ir vēl zemākas.
Abos gadījumos autoražotāji gaidīja, ka ASV patērētāji turpinās pirkt šos produktus par ASV cenām. Kaut arī globalizācijas kritiķi noraida to darba vietu zaudēšanu, kuras globalizācija var radīt attīstītajām valstīm, tie, kas atbalsta globalizāciju, apgalvo, ka nodarbinātība un tehnoloģijas, kas tiek piegādātas jaunattīstības valstīm, palīdz šiem iedzīvotājiem virzīties uz industrializāciju un paaugstinātu dzīves līmeni.
Skats no vidus zemes
Globalizācijas cīņas laukā ārpakalpojumi ir abpusēji griezīgs zobens.
No vienas puses, zemās algas ārvalstīs ļauj mazumtirgotājiem pārdot apģērbu, automašīnas un citas preces par pazeminātām cenām rietumu tautās, kur iepirkšanās ir kļuvusi par iesakņojušos kultūras sastāvdaļu. Tas ļauj uzņēmumiem palielināt peļņas normu.
Tajā pašā laikā pircēji ietaupa naudu, pērkot šīs preces, liekot dažiem globalizācijas atbalstītājiem apgalvot, ka, lai gan darbavietu sūtīšana uz ārzemēm mēdz samazināt algas, vienlaikus tas var pazemināt arī cenas.
Darbinieki ar zemākiem ienākumiem bauda arī dažus akciju cenu pieauguma labumus. Daudziem darbiniekiem ir kopfondu turējumi, jo īpaši savos 401 (k) plānos. Kad uzņēmumi izmanto ārpakalpojumus un saņem atlīdzību par augošajām akciju cenām, arī šo ieguldījumu kopfondu vērtība palielinās.
Globalizācijas ietekme
Neapstājas arvien pieaugošā pārrobežu satiksmes plūsma attiecībā uz naudu, informāciju, cilvēkiem un tehnoloģijām.
Daži apgalvo, ka tā ir klasiskā situācija, kurā bagāti kļūst bagātāki, kamēr nabadzīgie kļūst nabadzīgāki. Lai arī pasaules dzīves līmenis kopumā ir paaugstinājies, jo industrializācija iesakņojas trešās pasaules valstīs, attīstītajās valstīs tā ir pazeminājusies. Mūsdienās plaisa starp bagātajām un nabadzīgajām valstīm palielinās, tāpat kā plaisa starp bagātajiem un nabadzīgajiem šajās valstīs palielinās.
Pasaules rezultāts ir vēl viens rezultāts - vienā un tajā pašā kafejnīcā uz katra stūra un vienā un tajā pašā lielveikalu mazumtirgotājā šķietami katrā pilsētā un katrā valstī. Tātad, lai arī globalizācija veicina kontaktu apmaiņu un apmaiņu starp kultūrām, tā arī mēdz padarīt tās līdzīgākas. Tirgus līmenī saistītie globālie finanšu tirgi vietējos jautājumus virza uz starptautiskām problēmām, piemēram, sabrukumu Dienvidaustrumu Āzijā un 1998. gada Krievijas parāda saistību neizpildi.
Kas atrodas priekšā?
Visticamāk, ka novirze no status quo šajā jautājumā būs minimāla. ASV ražošanas darbavietu masveida ārpakalpojumi, kas sākās pirms gadu desmitiem, turpinās šodien. Balto apkaklīšu darbinieki, piemēram, zvanu centru darbinieki, medicīnas tehniķi un grāmatveži, arī ir pievienojušies ārpakalpojumu parādei, atstājot daudziem apgalvot, ka tiem, kas gūst labumu no vienošanās, ir maz stimula to mainīt, savukārt tie, kurus tas visvairāk ietekmē, ir faktiski bezspēcīgi.
Politiķi ir pievērsušies idejai par vidusšķiras izzušanu kā politisku jautājumu, taču, iespējams, nevienai no viņu ienākumu pārdales shēmām nebūs tūlītējas būtiskas ietekmes.
Grunts līnija
Sabiedrības rūpīga vadītāju atalgojuma pārbaude ir mudinājusi biznesa vadītājus sākt redzēt, ka pieaugošais plūdmaiņas process nebūt nenozīmē visu laivu pacelšanu. Daudzos gadījumos darbinieki ar zemu atalgojumu visvairāk cieš, jo viņiem nav nododamu prasmju. Darbinieku pārkvalifikācijas jēdziens ir uz radara, taču to ir vieglāk pateikt, nekā izdarīt, un gadu desmitiem par vēlu Amerikas apstrādes rūpniecībai.
Kamēr nav atrasts labāks risinājums, izdzīvošanas atslēga ir izglītība, elastība un pielāgošanās spēja. Pagaidām vienīgā atbilde, par kuru vienojas politiķi un biznesa vadītāji, ir izglītota, elastīga, pielāgojama darbaspēka vērtība.
