Kāds ir pašreizējais pakalpojuma ieguvums?
Pašreizējais darba pabalsts atspoguļo pensijas pabalsta summu, ko uzkrājis darbinieks, kurš noteiktā laika posmā aktīvi strādājis. Pašreizējais darba pabalsts, pieskaitot iepriekšējo vai nopelnīto darba pabalstu, atspoguļo indivīda pensijas kopējo vērtību attiecīgajā laikā.
Izpratne par pašreizējo darba pabalstu
Par pašreizējo darba pabalstu tiek uzskaitīti pensijas pabalsti, ko indivīds noteiktā laika posmā nopelnījis saskaņā ar pašreizējo pensiju plānu. Pensiju plāni prasa, lai darba devēji ieguldītu pietiekami daudz līdzekļu, lai nākotnē pēc pensijas varētu veikt maksājumus saviem darbiniekiem. Saskaņā ar noteiktu iemaksu plāniem darba devēji pensiju fondā vienkārši atvēl noteiktu naudas summu par katru algu. Darbinieka iespējamais ieguvums būs atkarīgs no fonda darbības rezultātiem. Tomēr ar noteiktu pabalstu plāniem darba devējiem jāveic virkne aprēķinu, pamatojoties uz aktuāra pieņēmumiem un tirgus kustību, lai nodrošinātu, ka viņu ieguldītā summa galu galā segs summu, kas tiek solīta darba ņēmējiem.
Lai aprēķinātu darbinieka gaidāmā pensijas pabalsta kopējo vērtību jebkurā brīdī, darba devējam jāveic aprēķins, kas balstīts uz aktuāra pieņēmumiem un darbinieka vecuma, darba stāža un nopelnītā laika apvienojumu ar uzņēmumu. Pašreizējais darba pabalsts ietver darbinieka darbu uzņēmumā laika posmā no noteiktā datuma līdz pašreizējam, piemēram, kārtējam kalendārajam vai fiskālajam gadam.
Kopējā pensijas pabalsta aprēķināšana
Darba devēji laika gaitā var pielāgot formulu, ko izmanto darbinieka pašreizējā pabalsta aprēķināšanai. Piemēram, darba devējs var palielināt darbinieka nopelnīto procentuālo daļu, ko tas izmanto, lai aprēķinātu nākotnes pensijas pabalstus, lai atlīdzinātu par ilgmūžību. Pašreizējais darba pabalsts noteiktā laikā atspoguļo tikai formulu, kuru pašlaik izmanto pabalstu aprēķināšanai. Pabalstus, kas nopelnīti pirms kārtējā perioda, var būt nepieciešams aprēķināt, izmantojot citu formulu.
Iepriekšējie darba pabalsti ietver pensijas pabalstus, ko darbinieks nopelnījis pirms pašreizējā perioda sākuma datuma. Ja iepriekšējos darba pabalstus pievieno pašreizējiem darba pabalstiem, tiek iegūts paredzētais pensijas pabalsta apmērs no darbinieka, ja viņš tūlīt aiziet pensijā.
Grāmatvedības izaicinājumi
Noteiktu pabalstu pensiju plāniem nepieciešama sarežģīta uzskaite. Darba devējiem ir jāveic pašreizējie ieguldījumi, lai segtu turpmāko aizplūšanu. Aktuāra pieņēmumi sniedz prognozi attiecībā uz paredzamo darbinieku paredzamo dzīves ilgumu, un tas viss palīdz darba devējam izstrādāt saprātīgu formulu, lai noteiktu darbinieka ieguvumus un izlemtu, cik lielu ieguldījumu uzņēmumam ir jāveic attiecīgajā gadā, lai nodrošinātu fonds paliek maksātspējīgs. Uzņēmumiem jāsedz visi trūkumi starp summām, kas pienākas pensionāriem, un pieejamajiem līdzekļiem. Daudzi plāni arī ļauj darbiniekiem izvēlēties starp gada ienākumiem un vienreizējiem maksājumiem, kas vēl vairāk sarežģī nākotnes naudas plūsmu prognozes pensiju fondā un no tā.
