Kas ir komandu ekonomika?
Komandu ekonomika ir sistēma, kurā valdība, nevis brīvais tirgus, nosaka, kuras preces ir jāražo, cik daudz jāražo, un cenu, par kādu preces tiek piedāvātas pārdošanai. Tas arī nosaka ieguldījumus un ienākumus. Komandu ekonomika ir jebkuras komunistiskās sabiedrības galvenā iezīme. Kuba, Ziemeļkoreja un bijusī Padomju Savienība ir to valstu piemēri, kurām ir vadības ekonomika, savukārt Ķīna gadu desmitiem ilgi uzturēja komandu ekonomiku, pirms pārgāja uz jauktu ekonomiku, kurai raksturīgi gan komunistiski, gan kapitālisma elementi.
Taustiņu izņemšana
- Komandu ekonomika ir tad, kad valdības centrālajiem plānotājiem pieder vai tie kontrolē ražošanas līdzekļus un nosaka izlaides sadalījumu. Komandu ekonomika cieš no problēmām ar vājiem stimuliem plānotājiem, vadītājiem un darbiniekiem valstij piederošos uzņēmumos. Centrālie plānotāji vadības ekonomikā nespēj racionāli noteikt ekonomiskās darbības metodes, daudzumus, proporcijas, izvietojumu un laiku ekonomikā bez privātais īpašums vai piedāvājuma un pieprasījuma darbība. Pavēlniecības ekonomikas atbalstītāji apgalvo, ka viņi ir labāki, lai panāktu taisnīgu sadali un sociālo labklājību no privātā peļņas.
Komandu ekonomika
Izpratne par vadības ekonomiku
Pazīstamo ekonomiku, kas pazīstama arī kā plānveida ekonomika, galvenais princips ir tas, ka valdības centrālajiem plānotājiem pieder vai tie kontrolē ražošanas līdzekļus sabiedrībā. Privātīpašums vai zeme, darbaspēks un kapitāls neeksistē vai ir stingri ierobežoti izmantojami centrālā ekonomikas plāna atbalstam. Pretstatā brīvā tirgus ekonomikai, kurā preču un pakalpojumu cenas nosaka piedāvājums un pieprasījums, komandvadības centrālie plāni nosaka cenas, kontrolē ražošanu un ierobežo vai pilnībā aizliedz konkurenci privātajā sektorā. Tīri vadības ekonomikā nav konkurences, jo centrālajai valdībai pieder vai tā kontrolē visu biznesu.
Citas vadības ekonomikas pazīmes
Komandējošajā ekonomikā valdības ierēdņi nosaka valsts ekonomiskās prioritātes, ieskaitot to, kā un kad radīt ekonomisko izaugsmi, kā sadalīt resursus ražošanai un kā sadalīt iegūto izlaidi. Bieži vien tas notiek daudzgadu plānu veidā, kas aptver visu ekonomiku.
Valdība, kas vada komandu ekonomiku, pārvalda monopoluzņēmumus vai vienības, kas tiek uzskatītas par nepieciešamām valsts ekonomikas mērķu sasniegšanai. Šajos gadījumos šajās nozarēs nav vietējās konkurences. Kā piemērus var minēt finanšu iestādes, komunālo pakalpojumu uzņēmumus un ražošanas nozari.
Visbeidzot, visus likumus, noteikumus un citas direktīvas nosaka valdība saskaņā ar centrālo plānu. Visi uzņēmumi seko šim plānam un tā mērķiem un nevar reaģēt uz brīvā tirgus spēkiem vai ietekmi.
Komandu ekonomikas trūkumi
Tā kā ekonomiskā vara ir konsolidēta valdības plānotāju rokās un gandrīz vai pavisam nav tirgus, lai paziņotu cenas un koordinētu saimniecisko darbību, komandvadības sastopas ar divām galvenajām problēmām, efektīvi plānojot ekonomiku. Pirmā ir stimulēšanas problēma, un, otrkārt, ekonomisko aprēķinu vai zināšanu problēma.
Stimulēšanas problēma darbojas dažos veidos. Pirmkārt, centrālie plānotāji un citi politikas veidotāji vadības ekonomikā ir pārāk cilvēcīgi. Public Choice ekonomisti, sākot ar Džeimsu Buchananu, ir aprakstījuši daudzos veidus, kā valsts amatpersonas, pieņemot lēmumus savās interesēs, var uzlikt sociālās izmaksas un zaudējumus no sava svara, kas acīmredzami kaitē valsts interesēm. Politisko interešu grupas un to savstarpējās varas cīņas par resursiem vēl vairāk dominēs politikas veidošanā vadības ekonomikā nekā jauktā vai galvenokārt kapitālisma ekonomikā, jo viņus neierobežo uz tirgu balstītas disciplīnas formas, piemēram, valsts kredītreitingi vai kapitāls lidojums, tāpēc šo kaitīgo ietekmi var ievērojami pastiprināt.
Problēmas ar stimuliem vadības ekonomikā sniedzas arī tālu no pašiem centrālajiem plānotājiem. Tā kā arī atalgojums tiek plānots centralizēti un peļņa tiek samazināta vai pilnībā izslēgta no jebkādas lomas ekonomisku lēmumu pieņemšanā, valsts uzņēmumu vadītājiem un darbiniekiem ir maz stimula vai nav vispār stimula virzīt efektivitāti, kontrolēt izmaksas vai dot ieguldījumu centienos, kas pārsniedz minimums, kas nepieciešams, lai izvairītos no oficiālām sankcijām un nodrošinātu savu vietu centralizēti plānotajā hierarhijā. Būtībā komandu ekonomika var dramatiski paplašināt galveno aģentu problēmas darbinieku, vadītāju, ražotāju un patērētāju vidū. Tā rezultātā virzība uz priekšu vadības ekonomikā nozīmē partiju priekšnieku iepriecināšanu un pareizu savienojumu izveidi, nevis akcionāru vērtības maksimizēšanu vai patērētāju prasību apmierināšanu, tāpēc korupcija mēdz izplatīties.
Stimulēšanas problēmas, ar kurām saskaras komandu ekonomika, ietver arī labi zināmo kopienu traģēdijas jautājumu, bet plašākā mērogā nekā kapitālisma sabiedrībās. Tā kā visspēcīgākais vai visproduktīvākais kapitāls un infrastruktūra parasti pieder vai pieder valstij vadības ekonomikā un nepieder konkrētām personām, tie no lietotāju viedokļa ir faktiski nepiederoši resursi. Tātad visiem lietotājiem ir stimuls pēc iespējas ātrāk iegūt tik daudz lietošanas vērtības no izmantotajiem instrumentiem, fizikālajiem augiem un infrastruktūras, un maz stimula ieguldīt to saglabāšanā vai nav vispār. Tādas lietas kā mājokļu celtniecība, rūpnīcas un mehānismi, kā arī transporta aprīkojums mēdz nolietot, sabojāties un ātri sabruks komandu ekonomikā, un tās nesaņems tādu uzturēšanas un reinvestēšanas veidu, kāds nepieciešams, lai paliktu noderīgs.
Ekonomisko aprēķinu problēmu komandu ekonomikā pirmo reizi aprakstīja Austrijas ekonomisti Ludvigs fon Mises un FA Hayek. Atliekot malā visus problemātiskos stimulus, praktisks jautājums par to, kurš, kas, kur, kad un kā veic ekonomisko organizāciju, ir monumentāls uzdevums. Centrālajiem plānotājiem kaut kā jāaprēķina, cik lielu daudzumu no katras preces un pakalpojuma ekonomikā saražos un piegādās; kurš un kam; kur un kad to darīt; un kādas tehnoloģijas, metodes un īpašu ražošanas faktoru (zemes, darbaspēka un kapitāla) tipu kombinācijas izmantot. Tirgi šo problēmu atrisina decentralizēti, mijiedarbojoties ar piedāvājumu un pieprasījumu pamatojoties uz patērētāju vēlmēm un dažādu preču un ražošanas faktoru relatīvo trūkumu.
Komandētajā ekonomikā bez drošām īpašuma tiesībām vai ekonomisku preču un ražošanas faktoru brīvas apmaiņas piedāvājums un pieprasījums nevar darboties. Centrālajiem plānotājiem nav racionālas metodes, kā preču un ražošanas faktoru ražošanu un izplatīšanu pielāgot patērētāju vēlmēm un reālajam resursu trūkumam. Patēriņa preču iztrūkums un pārpalikums, kā arī produktīvie resursi augšpus un lejup pa piegādes ķēdi ir šīs problēmas kopīgais iezīme. Traģiskām un paradoksālām situācijām ir tendence uzplaukt, piemēram, maizes ceptuvju plaukti stāv tukši un cilvēki izsalkuši, kamēr graudi sabojājas noliktavās plāna dēļ paredzēto reģionālo uzglabāšanas kvotu dēļ, vai arī tiek būvēts liels skaits kravas automašīnu, kuras pēc tam stāv dīkstāvē līdz rūsai, jo nepietiek piekabju ir pieejami tajā laikā.
Laika gaitā komandu ekonomikas stimulēšanas un ekonomiskās aprēķināšanas problēmas nozīmē, ka tiek izšķērdēti milzīgi resursi un ražošanas līdzekļi, kas nabadzīgi ietekmē sabiedrību.
Argumenti komandu vadības ekonomikā
Komandu ekonomika saglabā savus atbalstītājus. Tie, kas atbalsta šo sistēmu, apgalvo, ka vadības ekonomika piešķir resursus, lai maksimāli palielinātu sociālo labklājību, savukārt brīvā tirgus ekonomikas apstākļos šis mērķis ir sekundārs, lai palielinātu peļņu. Turklāt aizstāvji apgalvo, ka komandu ekonomikām ir labāka nodarbinātības līmeņa kontrole nekā brīvā tirgus ekonomikām, jo tās var radīt darba vietas, lai vajadzības gadījumā liktu cilvēkiem strādāt, pat ja nav likumīgas vajadzības pēc šāda darba. Visbeidzot, tiek uzskatīts, ka komandu ekonomika ir pārāka par izlēmīgu, koordinētu rīcību, saskaroties ar valstu ārkārtas situācijām un krīzēm, piemēram, kariem un dabas katastrofām. Pat lielākoties uz tirgu balstītas sabiedrības bieži vismaz uz laiku šādos pasākumos samazina īpašuma tiesības un ievērojami paplašina savu centrālo valdību ārkārtas pilnvaras.
