Kas ir ētikas kodekss?
Ētikas kodekss ir principu kopums, kas izstrādāts, lai palīdzētu profesionāļiem veikt godīgu un godprātīgu uzņēmējdarbību. Ētikas kodeksa dokumentā var būt aprakstīta uzņēmuma vai organizācijas misija un vērtības, kā paredzēts, lai speciālisti pievērstos problēmām, ētikas principi, kuru pamatā ir organizācijas pamatvērtības, un standarti, kādos tiek ievērots profesionālis.
Ētikas kodekss, ko dēvē arī par “ētikas kodeksu”, var ietvert tādas jomas kā biznesa ētika, profesionālās prakses kodekss un darbinieku uzvedības kodekss.
Ētikas kodekss
Izpratne par ētikas kodeksu
Biznesa ētika attiecas uz to, kā ētikas principi nosaka uzņēmuma darbību. Bieži sastopamie jautājumi, uz kuriem attiecas biznesa ētika, ietver darba devēju un darbinieku attiecības, diskrimināciju, vides jautājumus, kukuļošanu un iekšējās informācijas apriti, kā arī sociālo atbildību. Lai gan pastāv daudzi likumi, kas nosaka ētikas pamatstandartus biznesa aprindās, ētikas kodeksa izstrāde lielā mērā ir atkarīga no uzņēmuma vadības.
Gan uzņēmumiem, gan tirdzniecības organizācijām parasti ir sava veida ētikas kodekss, kas viņu darbiniekiem vai biedriem ir jāievēro. Ētikas kodeksa pārkāpšana var izraisīt organizācijas darbības pārtraukšanu vai atlaišanu. Ētikas kodekss ir svarīgs, jo tajā ir skaidri noteikti uzvedības noteikumi un sniegts pamats brīdinājuma izteikšanai.
Neatkarīgi no lieluma, uzņēmumi paļaujas uz savu vadības personālu, lai noteiktu ētiskas rīcības standartu, kas jāievēro citiem darbiniekiem. Kad administratori ievēro ētikas kodeksu, tas nosūta ziņojumu, ka no visiem darbiniekiem tiek sagaidīta vispārēja atbilstība.
Taustiņu izņemšana
- Ētikas kodekss ir principu kopums, kas izstrādāts, lai palīdzētu profesionāļiem veikt godīgu un godprātīgu uzņēmējdarbību. Ētikas kodeksa pārkāpšana var izraisīt organizācijas darbības pārtraukšanu vai atlaišanu. Dažās nozarēs, ieskaitot banku darbību, uzņēmējdarbības vadību reglamentē īpaši likumi. Citās ētikas kodeksu var brīvprātīgi pieņemt.
Atbilstības ētikas kodekss
Visiem uzņēmumiem likumi regulē tādus jautājumus kā īre un drošības standarti. Uz atbilstību balstīti ētikas kodeksi ne tikai nosaka rīcības pamatnostādnes, bet arī nosaka sodus par pārkāpumiem.
Dažās nozarēs, ieskaitot banku darbību, uzņēmējdarbības vadību reglamentē īpaši likumi. Šīs nozares formulē uz atbilstību balstītus ētikas kodeksus, lai izpildītu likumus un noteikumus. Darbinieki parasti iziet oficiālu apmācību, lai apgūtu uzvedības noteikumus. Tā kā neatbilstība var radīt juridiskas problēmas uzņēmumam kopumā, atsevišķiem uzņēmuma darbiniekiem var piemērot sodus par vadlīniju neievērošanu.
Lai nodrošinātu ētikas kodeksa mērķu un principu ievērošanu, daži uzņēmumi ieceļ atbilstības amatpersonu. Šai personai ir uzdots regulāri sekot līdzi izmaiņām regulējuma kodeksos un uzraudzīt darbinieku rīcību, lai veicinātu atbilstību.
Šāda veida ētikas kodeksa pamatā ir skaidri definēti noteikumi un precīzi noteiktas sekas, nevis individuāla personīgās uzvedības uzraudzība. Neskatoties uz stingru likuma ievērošanu, daži uz atbilstību balstīti rīcības kodeksi tādējādi neveicina morālas atbildības atmosfēru uzņēmumā.
Uz vērtībām balstīts ētikas kodekss
Uz vērtībām balstīts ētikas kodekss attiecas uz uzņēmuma galveno vērtību sistēmu. Tajā var ieskicēt atbildīgas rīcības standartus, jo tie attiecas uz lielākiem sabiedrības labumiem un vidi. Uz vērtību balstītiem ētikas kodeksiem var būt nepieciešama augstāka pašregulācijas pakāpe nekā uz atbilstības pamatiem balstītiem kodeksiem.
Dažos rīcības kodeksos ir valoda, kas attiecas gan uz atbilstību, gan vērtībām. Piemēram, pārtikas preču veikalu ķēde varētu izveidot uzvedības kodeksu, kas atbalsta uzņēmuma apņemšanos ievērot veselības un drošības noteikumus virs finansiālā labuma. Šajā pārtikas preču ķēdē varētu būt arī paziņojums par atteikšanos slēgt līgumus ar piegādātājiem, kas lopiem baro hormonus vai audzē dzīvniekus necilvēcīgos dzīves apstākļos.
Profesionāļu ētikas kodekss
Finanšu konsultantiem, kas reģistrēti Vērtspapīru un biržas komisijā, vai valsts regulatoriem ir saistošs ētikas kodekss, kas pazīstams kā fiduciārais pienākums. Šī ir juridiska prasība, kā arī lojalitātes kods, kas liek viņiem rīkoties klientu interesēs.
Saskaņā ar Amerikas sertificētu valsts grāmatvežu institūta datiem, sertificēti valsts grāmatveži, kurus parasti neuzskata par uzticības personām klientiem, joprojām tiek ievēroti līdzīgi ētikas standarti, piemēram, integritāte, objektivitāte, patiesums un izvairīšanās no interešu konfliktiem (AICPA).
Ētikas kodeksa piemērs
Daudzas firmas un organizācijas ir pieņēmušas ētikas kodeksu. Viens labs piemērs ir CFA Institue (CFAI), kas ir Chartered Financial Analyst (CFA) norīkojuma piešķīrējs un CFA eksāmenu veidotājs. CFA čartera īpašnieki ir vieni no visiecienītākajiem un pasaulē atzītākajiem finanšu profesionāļiem. Saskaņā ar CFAI tīmekļa vietni CFA institūta locekļiem, ieskaitot CFA statūtus, un CFA iecelšanas kandidātiem jāievēro šāds ētikas kodekss (atrodams šeit):
- Rīkojieties godīgi, kompetenti, centīgi, ar cieņu un ētiski ar sabiedrību, klientiem, potenciālajiem klientiem, darba devējiem, darbiniekiem, investīciju profesijas kolēģiem un citiem pasaules kapitāla tirgus dalībniekiem. Ievietojiet ieguldījumu profesijas integritāti un klientu intereses, kas pārsniedz viņu personīgās intereses. Veicot investīciju analīzi, sniedzot investīciju ieteikumus, veicot investīciju darbības un iesaistoties citās profesionālās darbībās, izmantojiet saprātīgu rūpību un izmantojiet neatkarīgu profesionālu lēmumu. Praktizējiet un mudiniet citus praktizēt profesionāli un ētiski. kas atspoguļos kredītvērtību sev un profesijai. Veiciniet pasaules kapitāla tirgus integritāti un dzīvotspēju, lai tas būtu sabiedrības labā. Uzturēt un uzlabot viņu profesionālo kompetenci un censties saglabāt un uzlabot citu ieguldījumu profesionāļu kompetenci.
